Депутат Верховной Рады от фракции "Слуга народа" Роксолана Пидласа считает, что механизмы выявления трудовых отношений в законопроекте №5054 вызывают много вопросов, и допускает, что указанный законопроект поддержит небольшое количество депутатов.
Об этом она сказала Українським Новинам.
"Они (Министерство социальной политики) пытаются эту проблему (теневого трудоустройства) решить путем выявления этих трудовых отношений, но механизмы каждый раз вызывают очень много вопросов, и этому случае (законопроект № 5054) также… Мне кажется, что вообще идея сомнительна, и я думаю, что мало кто будет голосовать за нее, даже если это будет вынесено в зал", - сказала она.
Пидласа добавила, что, согласно законопроекту, Государственная служба по вопросам труда будет заниматься проверками и наложением штрафов во время очередных или внеочередных проверок.
"Если вы посмотрите эти критерии (наличия трудовых отношений), то у вас любой айтишник, который делает приложение долгое время для компании, при том что у него может быть 3-6 таких же заказчиков, он все равно будет попадать под эти критерии", - расказала она.
Самим Законопроектом определяется 7 признаков наличия трудовых отношений:
1) исполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
2) осуществление регулирования процесса труда, который носит постоянный характер и не предусматривает установления лицу конкретного определенного результата за определенный период;
3) выполнение работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;
4) организация условий труда, в частности предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места лицом, в интересах которого выполняются работы;
5) систематическая выплата лицу, выполняющему работу, вознаграждения;
6) установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
7) возмещение поездок и других финансовых затрат, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.
Пидласа отмечает, что, согласно законопроекту, штрафы за неоформление трудового договора при наличии 3 из 7 трудовых отношений будут "огромными", они могут доходить до 10 тыс. долларов в зависимости от количества фрилансеров, работающих в компании, и работы, которую они выполняют.
Как сообщали Українськi Новини, глава предпринимательского движения "Save ФОП" Сергей Доротич отмечает, что проект закона "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия" неэффективен, поскольку к абсолютному большинству физических лиц-предпринимателей можно применить 3 из 7 признаков трудовых отношений.
Кабмин предлагает Раде ввести обязательное оформление трудового договора при наличии 3 из 7 признаков трудовых отношений.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.