Привлечение на рынок труда не менее 1 млн трудоспособных лиц с инвалидностью позволит ускорить рост валового внутреннего продукта (ВВП) на 2,5-3% в год.
Об этом заявил Алексей Мирошниченко, президент Конфедерации работодателей Украины во время презентации самого полного в стране практического справочника о трудоустройстве лиц с инвалидностью, созданного в рамках проекта "Разом".
"По состоянию на сегодняшний день в Украине живут 2,7 млн человек с инвалидностью. Из них 2,56 млн - люди трудоспособного возраста, но работу имеют только 430 тыс. человек, то есть уровень нетрудоустроенности в этой группе достигает 85% против 15% в среднем по стране. Государство должно бороться за каждое рабочее место, за каждого работника. Мы видим большой потенциал для страны в привлечении не менее 1 млн трудоспособных людей с инвалидностью, которые могут быть задействованы в восстановлении экономики Украины", – заявил Мирошниченко.
Президент Конфедерации работодателей добавил, что максимальное упрощение процесса получения работы лицами с инвалидностью дает бизнесу возможности получить квалифицированных и мотивированных работников, которые дорожат рабочим местом и стремятся к профессиональной самореализации. "Бизнес мало знает о возможностях привлечения людей с инвалидностью. Существуют предупреждение, что эти люди не могут быть эффективными работниками. Многие люди с инвалидностью не верят в свои силы. Государство, бизнес и общественный сектор должны приложить максимум усилий для разрушения этих мифов", – отметил Алексей Мирошниченко.
"Изменения начинаются с осведомленности, нужно развеять мифы и стереотипы. Вопрос трудоустройства лиц с инвалидностью был актуальным для украинского общества много лет, и во время войны приобрел особое значение. Поэтому очень важно дать украинскому бизнесу полезные подсказки по найму работников с инвалидностью и улучшению карьерного роста таких работников", – сказала Юлия Друмеа, старший специалист Международной организации труда по вопросам деятельности организаций работодателей.
"Трудоустройство людей с инвалидностью имеет непосредственное влияние именно на этого человека. Эти люди имеют право на самореализацию, и именно работа помогает им сохранить экономическую самостоятельность", - отметила Алла Горбатюк, заместитель председателя Государственной службы Украины по вопросам труда.
Елена Степаненко, эксперт Конфедерации работодателей Украины, отметила, что из числа трудоспособных лиц с инвалидностью 3-ю группу имеют 1,47 млн человек, 2-ю – 890 тыс. человек, 1-ю – 200 тыс. человек. "Мы хотим показать бизнесу и обществу, что человек с инвалидностью – это не проблема, а ресурс для развития. 70-80% людей с инвалидностью выполняют свои обязанности так же, как и их коллеги без изъянов. Подготовленное нами руководство по трудоустройству лиц с инвалидностью охватывает вопросы подготовки объявления о поиске кандидатов с инвалидностью и их приема на работу к оплате труда и увольнения", – рассказала Елена Степаненко. Проект реализован при содействии Международной организации труда.
Конфедерация работодателей Украины наработала серьезную доказательную базу, которая позволяет аргументированно вести разговор с властями по созданию условий, в которых предприятиям было бы просто нанимать людей с инвалидностью, отметил Штефан Тромель, старший специалист Международной организации труда по инвалидности. "Расширение возможностей для найма лиц с инвалидностью - это не просто вызов, это не просто ответственность, это возможность для роста и долгосрочного успеха в делах восстановления и восстановления, - сказал Штефан Тромель, - Первый барьер возникает в момент, когда предприятие решило нанять специалиста с инвалидностью, но не может найти человека с нужными навыками. Тогда должен быть запрос в Государственную службу занятости. Должна быть создана система сопровождения предприятий, впервые нанимающих лиц с инвалидностью".
Определенные наработки в этом направлении уже сделаны. "Базовый закон о защите лиц с инвалидностью интегрирован в механизм обмена информации между Пенсионным фондом, центрами занятости и Фондом социальной защиты лиц с инвалидностью. Это дает возможность привлечь больше людей, которые могут быть трудоустроены. В следующем году можем получить более качественную систему администрирования трудоустройства лиц с инвалидностью", – рассказал Виталий Музыченко, генеральный директор Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью. По его словам, существующую сегодня систему стимулирования трудоустройства лиц с инвалидностью можно назвать как систему "из-под палки".
83% лиц с инвалидностью приобрели ее, а не родились с ней, рассказала Диан Лайтфуд, исполнительный директор Business Disability Forum, Великобритания. Международный опыт показывает целесообразность сохранения в компании работников, приобретших инвалидность – стоимость адаптации рабочего места для работника, который приобрел инвалидность, составляет лишь 7% от стоимости найма нового работника, ранее не работавшего в компании.
Как сообщали Українські Новини, за 10 месяцев войны инвалидность получили более 45 тыс. украинцев.
С начала войны численность трудоспособных людей в Украине сократилась на 5,5 млн человек.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.