2022-07-01T14:32:00+03:00 Верховная Рада и партии 2024-05-15T05:48:29+03:00

Українські Новини

Українські Новини

Рада ввела новые основания для увольнения работников. По каким причинам будут увольнять без согласия

Рада ввела новые основания для увольнения работников. По каким причинам будут увольнять без согласия

Верховная Рада ввела на время действия военного положения дополнительные основания для увольнения сотрудников по инициативе собственников.

За принятие законопроекта №7251 в целом проголосовали 262 депутата при минимально необходимых 226, передают Українські Новини.

Среди дополнительных оснований для увольнения во время военного положения:

- невозможность обеспечения работника работой, определенной трудовым договором, в связи с уничтожением (отсутствием) производственных, организационных и технических условий, средств производства или имущества работодателя в результате боевых действий;

- отсутствие сотрудника на работе и информации о причинах его отсутствия на протяжении 4 месяцев.

"В связи с активными боевыми действиями на территории Украины и уничтожением имущества предприятий, учреждений, организаций, дальнейшее ведение их деятельности часто становится невозможным", - таким образом  авторы инициативы обосновывают предлагаемое нововведение.

Также на время действия военного или чрезвычайного положения предлагается установить, что все уведомления и документы по вопросам трудовых отношений, приказы (распоряжения) владельца или уполномоченного им органа могут осуществляться и вестись в электронной форме с использованием технических средств электронных коммуникаций или путем отправки электронных носителей, на которых записан этот документ.

Согласно документу, приостановление действия трудового договора в связи с военной агрессией против Украины необходимо оформлять приказом (распоряжением) работодателя, в котором указывать информацию о причинах и сроке приостановления трудового договора, количестве и категории работников, к которым это может относиться, условиях возобновления действия трудового договора.

Приказ о приостановлении действия трудового договора работодатель должен направлять на согласование с военно-гражданской администрацией.

Кроме этого, сокращается срок дополнительного отпуска для участников боевых действий с 14 до 7 календарных дней.

Как сообщали Українські Новини, 15 марта Рада приняла закон о трудовых отношениях в период военного положения.

Рассылка новостей. Чтобы быть в курсе. Мы ценим ваше время

Выходит в конце дня, чтение занимает 5-7 минут