Министерство цифровой трансформации Украины в рамках проекту Дія City разрабатывает новый подход для трудоустройства - GIG. Подобный подход позволит одновременно объединить гибкость и низкую налоговую нагрузку системы ФЛП для работодателей и повысить уровень защищенности самих работников.
О функционировании GIG-модели рассказал заместитель министра цифровой трансформации и руководитель проекта Дія City Александр Борняков в колонке на "Цензор.нет".
"Резидент может выбирать по какой форме набирать сотрудников: GIG-контракт, типовая форма найма по КЗоТ или сотрудничество с ФЛПами.
GIG в Дія City - новая форма занятости по аналогии с концепцией Worker. Мы берем модель фриланса и добавляем к ней основные трудовые права работника: минимальной заработной платы, отпуска, больничные и официальный статус трудоустройства", - поделился заместитель министра цифровой трансформации.
Фактически, система является альтернативой ФЛП, которая исторически заняла существенную долю в распределении труда и экономике страны. При этом, работники GIG и ФЛП - одинаковые с точки зрения налогообложения. Общая налоговая нагрузка при GIG-модели будет составлять 6,5% для работника и 1100 грн минимального ЕСВ для работодателя.
"Кроме гибкости, свойственной гражданско-правовым договорам, IT-компании смогут использовать такие бизнес-инструменты как: договоры об избежании конкуренции, непереманивание. Правовая концепция Non-compete agreement на максимальный срок до 1 года будет предусматривать компенсацию (не менее 25% месячного вознаграждения до увольнения) за содержание лицом от совершения действий, которые могут нанести ущерб компании, в которой он работает. Также Non-compete agreement является элементом адаптации украинского законодательства к текущим реалиям функционирования мировой ИТ-индустри", - добавил Борняков.
Как сообщалось ранее, Министерство цифровой трансформации ожидает, что законы о запуске специального режима Дія City будут утверждены в Верховной Раде до конца года, а уже в 2021 году Дія City начнет функционировать.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.