Міністерство цифрової трансформації України у рамках проєкту Дія City розробляє новий підхід для працевлаштування - GIG. Подібний підхід дозволить одночасно об’єднати гнучкість й низьке податкове навантаження системи ФОП для роботодавців та підвищити рівень захищеності самих працівників.
Про функціонування GIG-моделі розповів заступник міністра цифрової трансформації та керівник проєкту Дія City Олександр Борняков у колонці на "Цензор.нет".
"Резидент може обирати за якою формою набирати працівників: GIG-контракт, типова форма найму за КЗпП або співпраця з ФОПами.
GIG у Дія City - нова форма зайнятості за аналогією з концепцією Worker. Ми беремо модель фрілансу та додаємо до неї основні трудові права працівника: мінімальну заробітну плату, відпустки, лікарняні та офіційний статус працевлаштування", - поділився заступник міністра цифрової трансформації.
Фактично, система є альтернативою до ФОП, що історично зайняла істотну частку в розподілі праці та економіці країни. При цьому, працівники GIG та ФОП - однакові за точки зору оподаткування. Загальне податкове навантаження при GIG-моделі складатиме 6,5% для працівника та 1100 грн мінімального ЄСВ для роботодавця.
"Крім гнучкості, властивої цивільно-правовим договорам, IT-компанії матимуть змогу використовувати такі бізнес-інструменти як: договори про уникнення конкуренції, непереманювання. Правова концепція Non-compete agreement на максимальний строк до 1 року передбачатиме компенсацію (не менше 25% місячної винагороди до звільнення) за утримання особою від вчинення дій, що можуть спричинити шкоду компанії, в якій він працює. Також Non-compete agreement є елементом адаптації українського законодавства до поточних реалій функціонування світової ІТ-індустрі", - додав Борняков.
Як повідомлялося раніше, Міністерство цифрової трансформації очікує, що закони про запуск спеціального режиму Дія City будуть затверджені в Верховній раді до кінця року, а вже у 2021 році Дія City почне функціонувати.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.