Проект нового Трудового кодекса предлагает увеличить минимальную продолжительность ежегодного отпуска до 28 календарных дней. Вместе с тем не предусматривается изменений для тех, кто имеет отпуск больше, чем 28 дней.
Об этом сообщает "Судебно-юридическая газета" со ссылкой на разъяснение заместителя министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Дарьи Марчак.
Так, проект предлагает увеличить минимальную продолжительность ежегодного отпуска до 28 календарных дней. В министерстве заявили, что такое повышение является шагом в направлении адаптации украинского законодательства к европейским стандартам.
Також предусматривается дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными/тяжелыми условиями (порядок, основания, продолжительность). Проект фиксирует минимальные стандарты отдыха: ежедневный отдых - не менее 12 часов, еженедельный непрерывный – не менее 42 часов.
Для тех категорий, у которых уже предусмотрены более длинные отпуска, в частности, если это предусмотрено коллективным договором или специальным законодательством, например, чернобыльским, – ничего не изменится.
При этом неиспользованные отпуска, приобретенные до вступления в силу Кодекса, сохраняются и предоставляются и компенсируются по старому порядку.
Тем временем в министерстве говорят, что возможный переход на 36- или 32-часовую рабочую неделю, как это экспериментально вводят некоторые страны ЕС, пока для Украины это преждевременно. Причиной называют, в частности, то, что Украина находится в условиях войны и острого дефицита квалифицированных кадров.
А также указывается, что уровень производительности труда в Украине существенно ниже, чем в государствах ЕС. По данным Международной организации труда, по состоянию на 2018 год производительность труда в Украине была на 79% ниже, чем в Польше.
Таким образом проект Трудового кодекса сохраняет 40-часовую рабочую неделю, оставляет в силе все льготные режимы – в частности неполный рабочий день для недавно родивших женщин, лиц с инвалидностью, работников до 18 лет и других категорий.
Напомним, профильный комитет Верховной Рады рекомендовал парламенту принять за основу проект нового Трудового кодекса № 14386, поданный Кабинетом Министров. Документ предусматривает ряд изменений в трудовом законодательстве, в частности изменение срока отпуска по уходу за ребенком.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.