Профильный комитет Верховной Рады рекомендовал парламенту принять за основу проект нового Трудового кодекса № 14386, поданный Кабинетом Министров. Документ предусматривает ряд изменений в трудовом законодательстве, в частности изменение срока отпуска по уходу за ребенком.
Декретный отпуск сократят?
Согласно проекту кодекса, отпуск по уходу за ребенком могут сократить с нынешних трех лет до четырех месяцев, то есть сделать его в 9 раз короче. Это положение вызвало критику со стороны профсоюзов, которые заявили о риске ухудшения социальных гарантий для работников. Профсоюзные организации подчеркнули, что такая норма может противоречить Конституции Украины, которая запрещает сужение уже предоставленных прав и гарантий.
Позиция министерства
В то же время в Министерстве экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины уверяют, что проект Трудового кодекса не сокращает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, который сохраняется с гарантией рабочего места.
"Упомянутые в публикации 4 месяца касаются нового дополнительного оплачиваемого отпуска для родителей, который вводится в соответствии с европейскими стандартами и не заменяет действующий трехлетний отпуск", - сообщили Українським Новинам в ведомстве.
Какой декретный отпуск в разных странах мира?
В разных странах продолжительность декретного и родительского отпуска существенно отличается. Если считать декретный отпуск вместе с отпуском по уходу за ребенком, то самые длинные модели среди этой подборки имеют Германия, Франция и Россия - там общий срок может достигать до 3 лет. При этом собственно декретный отпуск в этих странах короче: в Германии - 14 недель, во Франции - 16 недель, в России - 140 календарных дней. Далее следуют Канада - до 78 недель, Польша - 61 неделя совокупно, Великобритания - до 52 недель, Дания - около 50 недель.
Наименьшие гарантии в этой подборке имеют США. На федеральном уровне там нет гарантированного оплачиваемого декретного отпуска для работниц частного сектора, а для части работников доступны лишь до 12 недель неоплачиваемого отпуска.
Стоит напомнить, что в 2023 году Верховная Рада разрешила беременным женщинам уходить в отпуск позднее чем за 70 (90) дней до ожидаемой даты родов и пропорционально увеличить послеродовую часть отпуска.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.