В советские времена существовало такое понятие - номенклатура.
Стан, каста, прослойка, как угодно назовите, однажды попав в который, человек из него уже не выпадал, а перемещался горизонтально или вертикально с должности на должность, но все эти должности были аппаратными, уже не возвращался к станку, комбайну, кульману или любому другому прежнему виду деятельности.
У нас произошло так же.
В отличие от реального сектора госуправления, министерств и государственных предприятий, сложилась номенклатурная система, внутри которой представители либеральных кругов перемещаются по кольцам Набрада - Общественный Совет Добропорядочности, Конкурсная Комиссия и т.д.
Попадают туда из современного комсомола, надо отходить в активистах, либо заниматься адвокацией реформ, либо отслужить в колонках Атлантик Коунсил, но дальше все проще, уровень полученной в этих процессах "экспертности" становится пропуском, и начинается горизонтальное движение от поста к посту.
Самое горизонтальное, с вертикальным сложнее, есть несколько случаев, когда либеральных гениев, блистательных на тусовках, назначали на большие руководящие должности, и это немедленно заканчивалось абсолютным крахом и провалом.
Корпоратизация всего на свете в стране только началась, поэтому из этой новой номенклатуры периодически вылетают, но обычно недалеко и не долго, шанс вернуться, при правильном поведении, всегда есть.
Параллельно с этим, эти должности, номенклатурные, начинают играть роль средневекового феодального фьефа.
Такое себе земельное владение, которое сеньор жалует вассалу в обмен на службу, военную, придворную или административную.
В нашем случае, речь идет о придворной или административной, и все получается очень средневеково, экономики итальянских Генуи, Пизы, Венеции и Амальфи, управляемые купцами, были куда сильнее огромной и богатой Франции, например, фьефами и феодами которой управляли просто как ресурсной базой.
Зачем это нам нужно сейчас и почему это нельзя отменить?
Теоретически, все это корпоративное управление должно служить профессиональному и адекватному управлению предприятиями в условиях капиталистического рынка.
На практике, фьеф, и кто попытается возразить- враг реформ, на которого нужно обрушиться всеми силами постов и колонок сми, включить лайкоматы, видели наверняка такое, когда вдруг под постом, обычно набирающим сотню лайков, этих лайков становится полторы тысячи, тысяча репостов и почему-то всего два тд.
Для чего это европейцам?
Тоже не хотят оплачивать нашу номенклатуру из своего кармана, вот вам фьеф, ребята, кормитесь с нее, сытно и абсолютно легально, не забывайте про вассальную присягу.
Выводов не будет, можете считать или сказать, что все это не так, но это так.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.