• Новости
  • Общество
  • "Удаленка" в топе. Какие тренды преобладают на рынке труда в 2025 году
767

"Удаленка" в топе. Какие тренды преобладают на рынке труда в 2025 году

Выбор профессии. Иллюстративное фото: Depositphotos
Выбор профессии. Иллюстративное фото: Depositphotos

На сайтах поиска работы активно появляются вакансии, которых еще три года назад даже не существовало, например, связанные с искусственным интеллектом. Также большим спросом в 2025 году пользуется удаленная работа. Об этом сообщает издание "РБК-Украина" со ссылкой на интервью с Work.ua.

Как сообщается, последние годы изменили не только условия труда, но и сами профессии. Сейчас наряду с традиционными вакансиями появляются те, которые еще недавно казались нестандартными. Работодатели все активнее размещают подобные предложения.

Самым заметным изменением последних лет стал военный рекрутинг. Отмечается, что почти 10 000 вакансий связаны с Силами обороны.

"Как следствие - вакансии, связанные с ветеранской политикой или работой с ветеранами как целевой аудиторией", - подчеркнули в Work.ua.

РЕКЛАМА

Еще один блок относительно новых профессий - те, которые связаны с развитием искусственного интеллекта.

В свою очередь, в ІТ-сфере вакансий все еще значительно меньше, чем было до полномасштабного вторжения. Однако это тенденция не только украинского рынка, но и глобального. Так, во всем мире 2022-2024 годы были периодом сокращений в техгигантах, таких как Meta, Microsoft, Amazon.

В то же время существенно вырос спрос на гибкий график и удаленную работу.

"Почти 18% людей, имеющих резюме на Work.ua, ищут удаленную работу. Конкуренция за дистанционные вакансии в 5-6 раз выше средней", - отметили в компании.

РЕКЛАМА

Как сообщали Українські Новини, специалисты считают, что искусственный интеллект не отнимает работу у человека, а создает новые специальности, которые уже начали появляться на рынке труда.

Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.

Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.