Оплачиваемая самоизоляция. Как получить компенсацию за время карантина

Изолироваться от всех должны не только больные коронавирусом, которых с каждым днем все больше, но и контактные особы. Часто работодатель требует от сотрудников на самоизоляции уходить в неоплачиваемый отпуск, хотя еще в начале пандемии Кабмин постановил – самоизоляция оплачивается.  

Как побороться за свои деньги, выяснял ресурс "Сегодня". 

Находясь на самоизоляции большинство украинцев не могут нормально работать, ведь далеко не у всех есть возможность трудиться из дома. То есть 14 положенных дней приостановки работы – это утраченный заработок.

На оплачиваемую самоизоляцию могут рассчитывать все, кото работает официально. Для этого нужно отрыть листок нетрудоспособности с пометкой код 11. Он означает COVID-19.

Первые пять дней оплачивает работодатель, с шестого – Фонд социального страхования. За это время работник получит столько же, сколько на обычном больничном. То есть половину от средней зарплаты. Исключение – медработники. Они могут рассчитывать на 100% утраченного заработка.

Заставлять работника идти на самоизоляции в отпуск за свой счет – это противоправное действие. Иногда работодатели идут на это, чтобы не нести дополнительные расходы и не возиться с бумагами.

Если работник может выполнять свои обязанности, находясь дома, то он может рассчитывать на сохранение всей зарплаты.

Как сообщали Українські Новини, еще в начале пандемии Верховная Рада урегулировала порядок дистанционной работы, а также пообещала не наказывать во время карантина за нарушение налогового законодательства.

За время карантина в Украине много компаний перешли на удаленный режим работы. После карантина. К обычному режиму роботы пока не готовы вернуться 40% украинцев.