Рада хоче зобов'язати фрілансерів укладати трудовий договір

Верховна Рада має намір ввести новий вид трудового договору - трудовий договір з нефіксованим робочим часом.

За прийняття законопроєкту №5161 за основу проголосували 327 депутатів при мінімально необхідних 226, передають Українські Новини.

Згідно з ним, трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами якого заздалегідь не встановлено конкретний час виконання роботи, обов'язок працівника виконувати якої виникає виключно в разі надання власником або уповноваженим ним органом передбаченої цим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно.

Документом передбачено, що роботодавець самостійно визначає необхідність і час залучення працівника до роботи, обсяг роботи і в передбачений трудовим договором термін погоджує з працівником режим роботи і тривалість робочого часу, необхідного для виконання відповідної роботи.

Кількість укладених трудових договорів з нефіксованим робочим часом не може перевищувати 10% від загальної кількості трудових договорів.

Юридичні особи та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю менш як 10 працівників, можуть укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.

Мінімальна тривалість робочого часу працівника, залученого до робіт на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом повинен містити, зокрема, інформацію про:
- спосіб і мінімальний термін повідомлення працівника про початок виконання роботи;
- спосіб і максимальному терміні повідомлення від працівника про готовність приступити до роботи або відмовитися від її виконання у випадках, передбачених частиною сьомою цієї статті;
- інтервалах, в які від працівника можуть вимагати працювати (базові години і дні).

Як повідомляли Українськi Новини, Рада має намір спростити процедуру укладання строкового трудового договору.