Електронні трудові книжки вводять вже через три місяці. Що зміниться

Незабаром ведення обліку трудової діяльності працівників буде здійснюватися в електронній формі. Зміни наберуть чинності вже через три місяці.

Про це повідомляє "Урядовий портал".

В електронний реєстр потраплять дані про роботу, освіту та інша інформація про співробітника. Вести її буде Пенсійний фонд, який з 2000 року відповідає за накопичення, зберігання і обробку інформації про страховий стаж працівників. Ця інформація буде давати право на пенсію.

Інформація про трудову діяльність за попередні роки в електронний реєстр зможе вноситися як самостійно працівником, так і його роботодавцем у вигляді сканованих або оцифрованих копій трудової книжки з обов'язковим накладанням електронного підпису.

Працівник може відмовитися від електронного реєстру і попросити вести дані в паперовій трудовій книжці, але в цьому випадку вона буде зберігатися у працівника.

У наступні п'ять років можна буде вносити відсутні дані з паперових трудових книжок в електронний реєстр. В цей перехідний період може застосовуватися і паперова, і електронна форма обліку трудової діяльності.

Інформацію про свою трудову діяльність і страховий стаж громадяни зможуть отримати у вигляді електронного документа через вебпортал Пенсійного фонду України. Цей документ буде мати статус офіційного і зможе пред'являтися громадянами в формі виписки за потреби.

Як повідомляли Українськi Новини, в  Україні з'являться  електронні лікарняні.

Також в Україні  з'являться електронні свідоцтва  про народження.