Ринок праці в Україні: кого зараз шукають роботодавці
Влітку в деяких галузях ринку праці стався сплеск вакансій, які в основному пов'язані з агросектором і тимчасовими підробітками. Про це повідомляє "Сегодня".
У червні спостерігався істотний приріст вакансій відразу в кількох галузях ринку праці, повідомляють аналітики Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна. "Позитивна динаміка відзначалася в таких професійних сферах, як видобуток сировини, наука і освіта, транспорт і логістика, домашній персонал, а також, що не дивно, — туризм, готельний та ресторанний бізнес. А в юридичній сфері бачимо спад кількості вакансій", — розповідає спеціаліст експертно-аналітичного центру HeadHunter Україна Катерина Криворученко.
За її словами, рівень конкуренції не змінився в порівнянні з попереднім періодом: на одне вакантне місце, як і раніше, претендує три спеціаліста (һһІндекс — співвідношення кількості резюме до кількості вакансій). Найвищий рівень конкуренції — серед менеджерів вищої ланки, а також студентів і фахівців без досвіду.
2016 рік став переломним для українського ринку праці: кількість вакансій збільшилася в три рази порівняно з 2015-м. В 2017 році тренд зберігається, але його динаміка істотно нижче, каже Тетяна Микитович, директор HR-провайдера Smart Solutions. За оцінками компанії, приріст вакансій в І кварталі 2017 року порівняно з попереднім склав 10%.
"У міру поліпшення стану ринку праці компанії почали відкривати вакансії. Хоча до ситуації, коли персонал переманюють більш високими зарплатами, ще далеко, — розповідає Микитович. — Більшість компаній, з якими працює Smart Solutions, відзначають брак кваліфікованих працівників і завищені очікування по заробітній платі у кандидатів — роботодавці з економічних причин не можуть забезпечити претендентам втрачені за 2014—2016 роки доходи в доларовому еквіваленті".
В 2016 році попит на рекрутингові послуги був на досить низькому рівні, а ось на 2017-й більшість компаній закладали в бюджет розширення штатів, що відобразилося у зростанні кількості запитів на пошук персоналу вже в I кварталі. "Багато роботодавців повернулися з великими замовленнями в агросекторі, багато діджитал-вакансій — у банках та онлайн-маркетингу, — розповідає Тетяна Микитович. — Традиційно багато заявок від великого міжнародного бізнесу, великих вітчизняних холдингів, а також компаній з іноземними інвестиціями".
Найбільше замовлень на підбір персоналу надходить з агросектору, індустріальної сфери, медичного ринку, фармсектору і IT-компаній. Менш активно, за даними HR-провайдера, але все ж підбирають персонал банки і фінансові компанії. Рекрутери також відзначають зростання попиту на тимчасових робочих. "У цій категорії найбільш затребувані комплектувальники, вантажники, касири, працівники логістичних і транспортних комплексів, робочі, оператори call-центрів, - повідомляє Микитович. - Але складність пошуку такого персоналу для роботодавця в тому, що вони не шукають роботу в інтернеті або на спеціалізованих сайтах".
Тим часом Державна служба статистики опублікувала дані за перший квартал поточного року, і з них виходить, що безробіття в країні зростає. Її рівень, відповідно до методології Міжнародної організації праці (МОП), склав 10,1%, хоча ще рік тому показник дорівнював 9,9%. Те, що безробіття перевалило за 10%, свого роду антирекорд: навіть на тлі падіння ВВП у попередні кризові роки безробіття фіксували на рівні 9,5—9,6%. З іншого боку показники безробіття в нашій країні не завжди адекватно відображають дійсність, вважає Дмитро Боярчук, виконавчий директор CASE Україна, хоча оцінки на основі методології МОП завжди корелювали зі станом економіки. "Зараз маємо дивну ситуацію — пішов у зростання ВВП (2,5% в 1-му кварталі), а ситуація з безробіттям при цьому погіршилася. Так не повинно бути, — відзначає він. — Виходить, що економіка в першому кварталі, порівняно з минулим роком, втратила 19,5 тис. робочих місць".
Цікаво, за словами експерта, що основний удар припав по жінкам: вони втратили 59,8 тис. робочих місць. А чоловіки, навпаки, — отримали 40,3 тис.
"Серед подій, які могли безпосередньо вплинути на ринок праці, — подвоєння мінімалки. Це попередні висновки щодо зростання безробіття на тлі зростання економіки", — вважає Боярчук.
Тим не менш, данним Держслужби статистики цілком можна довіряти, говорить Боярчук. Офіційна статистика говорить про зростання безробіття, а сайти пошуку роботи — про зростання кількості вакансій, тому що вони спостерігають два паралельні процеси, вважає експерт.
"З одного боку — економіка пожвавлюється і з'являється запит на нових співробітників, і це фіксують сайти з вакансіями. З іншого — бізнес адаптується до нових умов (підозрюємо, що це нова мінімалка) і скорочує зайвих, і цю тенденцію рекрутинг не фіксує, — пояснює Дмитро Боярчук. — Тобто пожвавлення економіки поки не змогло створити стільки робочих місць, щоб компенсувати негативні наслідки подвоєння мінімалки".
Як повідомляли Українські Новини, польський парламент прийняв нові правила працевлаштування для українців на сезонну роботу.
Раніше на ринку праці був сплеск вакансій перед стартом пляжного сезону в курортних містах.