75% українських компаній стикаються з дефіцитом кадрів, - Мінекономіки

Наразі 75% українських компаній стикаються з дефіцитом кадрів. Про це повідомив міністр економіки Олексій Соболев у соцмережі Facebook, передають Українські Новини.

"Наразі 75% українських компаній стикаються з дефіцитом кадрів. Водночас мільйони людей, які можуть і хочуть працювати – ВПО, люди з інвалідністю, ветерани, люди дорослого та старшого віку, жінки та молодь – не можуть знайти роботу або працюють у тіні", - зазначив він.

Соболев додав, що завдання уряду  – створити систему, у якій легальна робота буде доступною, зрозумілою та вигідною для всіх. За його словами новий Трудовий кодекс є одним із ключових інструментів такої трансформації, він закликав Верховна Рада якнайшвидше ухвалити документ у першому читанні.

За словами Соборлева, новий Трудовий кодекс передбачає:

для працівників – більше захисту та гнучкості, право на дистанційну роботу та офлайн, батьківську відпустку для чоловіків – це, за підрахунками Мінекономіки, щонайменше 302 тис. легалізованих працівників;

для бізнесу – менше бюрократії та невизначеності, електронний документообіг, сучасні форми договорів, швидші механізми врегулювання трудових спорів – те, що, як очкують, дозволить бізнесу економити понад 5 млрд гривень щорічно.

"Для держави – це ще один крок до детінізації ринку праці. Ми очікуємо щорічний ефект у 9–19 млрд грн додаткових податкових надходжень", - зазначив міністр.

Він також наголосив, що новий Трудовий кодекс є частиною євроінтеграційного курсу України та імплементує 30 директив ЄС у сфері праці.

Як повідомляли Українські Новини, у січні Кабінет Міністрів запропонував Верховної Ради прийняти проєкт нового Трудового кодексу України, який зорема врегульовує відеоспостереження на робочих місцях.