В Україні за новим Трудовим кодексом батьки отримають додаткові чотири місяці відпустки для догляду за дитиною

Український парламент готується до розгляду у першому читанні проєкту нового Трудового кодексу, який має замінити застарілі норми 1975 року та привести законодавство у відповідність до європейських стандартів. Головною новацією документа є запровадження додаткової оплачуваної відпустки для догляду за дитиною тривалістю до чотирьох місяців. Про це повідомила голова профільного підкомітету Ірина Борзова, передає sud.ua.

Цією можливістю зможуть скористатися обоє батьків — по два місяці для кожного — до досягнення дитиною восьмирічного віку.

За її словами, такий підхід дає більше часу для обох батьків на виховання дитини.

"Крім того, він передбачає гнучкість: відпустку батьки можуть узяти, наприклад, коли дитина йде до дитячого садочку чи до першого класу і їй потрібно більше адаптації. Важливо сказати, що батько й мати не зможуть передавати одне одному відпустку, але якщо мати виховує дитину сама, то вона матиме скористається всім терміном у 4 місяці", - зазначила народна депутатка.

Законопроєкт також передбачає повну цифровізацію трудової сфери через впровадження електронних книжок, договорів та реєстрів. Окрему увагу приділено сучасним формам зайнятості, зокрема дистанційній роботі та праці з нефіксованим робочим часом. Водночас депутати пропонують переглянути тривалість випробувального терміну, який наразі становить три місяці. За словами Ірини Борзової, такі зміни є необхідним кроком для остаточного відходу від радянських стандартів та інтеграції в правове поле Європейського Союзу.

Як повідомляли Українські Новини, Міністерство економіки заперечує, що новий Трудовий кодекс передбачає скорочення декретної відпустки до 4 місяців.

У січні Кабінет Міністрів запропонував Верховній Раді прийняти новий проєкт Трудового кодексу.