Роботодавцям дозволили звільняти з роботи через родичів з Росії, якщо про це не попередити

Верховна Рада дозволила роботодавцям звільняти співробітників за ненадання інформації про родича в країні-агресорі Росії або на окупованих територіях.

За законопроєкт №7731 в цілому 25 квітня проголосували 234 депутата за мінімально необхідних 226.

У чинне законодавство вводяться поняття "правил поведінки на підприємстві, в установі, організації" як додаткової складової правил внутрішнього трудового розпорядку.

Відповідні правила поведінки мають містити положення, зокрема, про:

• надання працівниками інформації щодо наявних у них зав’язків з фізичними особами, місце постійного проживання (перебування, реєстрації) яких знаходиться на території держави-агресора або тимчасово окупованій території України;
• зобов'язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема інформації, що становить державну чи комерційну таємницю, а також умови роботи з конфіденційною інформацією.

Створення відповідних правил є обовʼязковим для підприємств державного, або стратегічного значення.

Згідно з ухваленим законопроєктом, роботодавець має право звільнити працівника, за обов’язковим погодженням із профспілковим органом, якщо:

• набув сили вирок суду про засудження працівника за злочин проти національної безпеки України;
• працівник не виконує правила поведінки.

Як повідомляли Українські Новини, Рада ухвалила законопроєкт про правонаступництво у трудових відносинах.