Министр обороны Степан Полторак недоволен работой некоторых руководителей Минобороны и Генерального штаба. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Минобороны.
Он считает основными причинами существующих проблем недостаточную эффективность работы отдельных руководителей Минобороны и Генштаба, в частности, не способность к внедрению инноваций, мотивации подчиненных на достижение конкретного результата.
"Вопросы прогнозирования и перспективного планирования, внедрения системных изменений в деятельности не стали приоритетами отдельных руководителей, эта кропотливая работа подменяется перманентным мониторингом состояния дел на определенном участке работы", - сказал Полторак.
Он добавил, что по каждому факту ненадлежащего исполнения обязанностей будут приняты соответствующие решения, в том числе и кадровые.
Полторак отметил необходимость обеспечения своевременного, эффективного и результативного использования выделенного финансового ресурса, в том числе и дополнительного, в соответствии с приоритетами Вооруженных сил.
Как сообщало агентство, Министерство обороны намерено разработать программу развития Вооруженных сил на 2015-2025 года.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.
