Пенсионный фонд Украины 24 апреля осуществил первое финансирование заявления-расчета на оплату больничного листа застрахованному лицу, работающему по совместительству.
Об этом говорится в сообщении ПФУ, передают Українські Новини.
Заявление-расчет подало коммунальное некоммерческое предприятие, осуществляющее деятельность в сфере больничных учреждений в Житомирской области.
Расчет содержит информацию о необходимости финансирования работодателю оплаты за четыре дня потери временной трудоспособности работнику по уходу за больным малолетним ребенком (с 04.04.2025 по 07.04.2025).
Работница, которой был сформирован листок нетрудоспособности, является внутренним совместителем – работает метрологом и инженером по охране труда.
После проведенного Пенсионным фондом Украины финансирования указанного заявления-расчета работодатель обязан в ближайшее время перечислить застрахованному лицу 1090 гривен страховых средств (599 гривен – по основному месту работы и 491 гривен – по внутреннему совместительству).
Следует отметить, что в случае внутреннего совместительства работника работодатель имеет возможность сформировать либо одно заявление-расчет с отражением временной нетрудоспособности работника (по основной и совместной должности) или сформировать два отдельных заявления-расчета.
При внешнем совместительстве каждый из работодателей формирует собственное заявление-расчет.
Как сообщали Українські Новини, 4 апреля 2025 года вступили в силу изменения, принятые Законом Украины от 18 декабря 2024 года № 4158-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об общеобязательном государственном социальном страховании».
Изменениями предусмотрено предоставление застрахованным лицам (в том числе тем, которые осуществляют предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работают на условиях трудового договора) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам как по основному месту работы (деятельности), так и по месту работы по совместительству (абзац второй части первой статьи 22 страхование”).
Указанная норма применяется к наступившим страховым случаям начиная с 4 апреля 2025 года.
Изменениями не предусмотрены ограничения количества мест работы по совместительству застрахованных лиц, по которым они имеют право получить страховые выплаты.
Если временная нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая, то в случае нахождения потерпевшего в трудовых отношениях с другим страхователем по другим местам работы, чем то, на котором произошел несчастный случай, таким страхователем за счет собственных средств оплачиваются первые 5 дней временной нетрудоспособности в размере 100 процентов средней зарплаты потерпевшего. С 6-го дня временной нетрудоспособности финансирование больничных осуществляется Пенсионным фондом Украины.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.