• Интервью
  • ИТ-директор "Метинвеста" Сергей Детюк: Я считаю абсолютно неизбежным переход на облачные сервисы в подавляющем большинстве случаев. Часть 2
2671

ИТ-директор "Метинвеста" Сергей Детюк: Я считаю абсолютно неизбежным переход на облачные сервисы в подавляющем большинстве случаев. Часть 2

"Украина сейчас входит в топ-5 стран, где происходит наибольшее количество хакерских атак"
"Украина сейчас входит в топ-5 стран, где происходит наибольшее количество хакерских атак"

Во второй части интервью Українським Новинам ИТ-директор крупнейшего металлургического холдинга "Метинвест" Сергей Детюк рассказал о ситуации с ИТ-защищенности в крупных украинских компаниях, а также о возрастающей роли облачных технологий в бизнесе.

Давайте поговорим об угрозах ИТ-безопасности. Какова в целом ситуация с ИТ-безопасностью в Украине?

Я возглавлял ИТ в компании ДТЭК, когда произошла небезызвестная атака на энергопредприятия Украины. К счастью, мы были полностью готовы к подобному и смогли с ней справиться. По информации Microsoft и Cisco, Украина сейчас входит в топ-5 стран, где происходит наибольшее количество хакерских атак. Так что тема ИТ-безопасности в Украине очень актуальна.

В Метинвесте есть отдельное централизованное подразделение информационной безопасности, которое управляет и контролирует всю деятельность предприятий группы. Сейчас мы постоянно регистрируем различные попытки атак на наши предприятия. Фиксируем DDoS-атаки, фишинговые атаки. Наблюдаются также целенаправленные атаки на конкретные службы и даже на отдельных пользователей.

РЕКЛАМА

У группы есть определенный план развития ИТ-безопасности, мы по нему движемся. В частности, мы ориентируемся на ключевых мировых лидеров, переходим на их технологии и облачные сервисы. Например, мы перенаправили входящий почтовый трафик через соответствующие серверы компании Microsoft, у них хорошие защитные технологии.

Или, к примеру, в конце прошлого года мы подписали соглашение с SAP о переходе с наших дата-центров в их облако. Проще говоря, мы переходим от модели покупки софта на модель аренды необходимых нам сервисов, размещенных на мощностях компании-производителя. Мы отдаем полностью весь наш софт, перестаем заниматься поддержкой "железа", управлением платформами и концентрируемся непосредственно на бизнес-логике работы. И кроме определенных выгод от работы самого сервиса, а также от сокращения затрат на его обслуживание, это нам дает еще и дополнительное повышение качества информационной безопасности.

Вы сотрудничаете напрямую с вендорами ПО или же с их украинскими партнерами?

Мы сотрудничаем напрямую с производителями ПО, как один из крупнейших корпоративных заказчиков в Украине. Кроме того, с такими компаниями, как Microsoft, у нас заключен Premier Support Agreement, а с SAP – Mission Critical Support. Ведь уже через несколько часов остановки SAP мы начинаем терпеть убытки, потому что у нас не отгружается металл, простаивают вагоны…

РЕКЛАМА

Какие риски с точки зрения ИТ-безопасности для крупных предприятий вы можете назвать? По степени опасности для предприятия…

Мне кажется, что ключевая угроза – внутренняя. Насколько мне известна статистика, около 80% утечек информации, ИТ-диверсий происходит изнутри компании. Здесь вечная дилемма – с одной стороны, нужно обеспечить сотрудникам простой доступ к информации и ресурсам для эффективной работы, а с другой стороны, ограничить и контролировать в целях безопасности.

Внешние угрозы – взлом, проникновение и тому подобное – тоже опасны, и сбрасывать их со счетов не стоит. К счастью, есть целый арсенал технических решений от ведущих мировых производителей по противодействию внешним атакам. И здесь все зависит от правильного баланса – сколько вы готовы вкладывать в защиту усилий и ресурсов в противовес сложности взлома и возможному ущербу.

Мы живем в такое время, когда по отношению к компании возможны различные неправомерные действия недружественных структур. Это довольно часто происходило в последние годы по отношению к ИТ-компаниям, но и крупные производственные предприятия не могут полностью исключать подобные риски. Речь идет о различных механизмах давления на компанию, причем во всем диапазоне – от вполне легитимных до полностью незаконных. И здесь основные задачи – защита информации от утечки и, самое главное, обеспечение непрерывности бизнеса со стороны ИТ.

РЕКЛАМА

И все-таки, что вы, как эксперт, можете сказать о степени защищенности объектов критической инфраструктуры нашей страны?

Это достаточно чувствительная тема. Я считаю, что в холдинге мы сейчас ситуацию контролируем. Не верю, что можно быть защищенным на 100%. Это вопрос баланса стоимости атак, стоимости защиты от них и величины возможного ущерба. У нас есть ряд проектов, которые мы сейчас реализуем. Думаю, до середины 2018 года мы дойдем до своей точки комфорта в этом вопросе.

Уровень зрелости ИТ-инфраструктуры и информационной безопасности в госсекторе энергетики и ЖКХ, по моему мнению, низкий. Хотя в энергетике относительно лучше. В первую очередь это связано с тем, что государство – неэффективный собственник. Поэтому вопросами информационной безопасности на предприятиях занимаются по остаточному принципу, если занимаются вообще. К примеру, участники рынка ИТ прекрасно знают, как преимущественно выбираются и реализуются ИТ-проекты в госсекторе…

РЕКЛАМА

Но хорошая новость в том, что у нас в основе инфраструктуры страны достаточно устаревшие технологии и оборудование. Как бы странно это ни звучало. Дело в том, что уровень технологической автоматизации крайне низкий. Это значит, что даже легко взломав ИТ-инфраструктуру, сделать что-то существенное с технологическим процессом в наших условиях невозможно. Именно поэтому атака на энергопредприятия страны не привела к значительному ущербу. Но соответствующие агентства Евросоюза и США внимательно изучали этот кейс, запрашивали у нас информацию, консультировались. Поскольку в их случае ущерб будет значительно больше.

Рано или поздно, потенциальный ущерб от рисков информационной безопасности в госсекторе инфраструктуры вырастет до такой степени, что стране нужно быть готовой управлять этим.

Давайте поговорим об использовании облачных технологий в бизнесе. Насколько это сейчас выгодно, и будет ли расти спрос на подобные услуги среди крупных производственных предприятий?

Я считаю, что сфера ИТ уже выросла из той функции, которая ограничивалась сугубо технологией, и стала неотделимой частью бизнеса. Ведь, к примеру, на заводе главный энергетик – не просто старший электрик, а менеджер, отвечающий за существенную часть работы предприятия. По аналогии с приведенным примером, руководитель ИТ-направления также должен становиться бизнес-руководителем, думать категорией бизнеса. И это действительно важно.

РЕКЛАМА

Для меня вопрос использования облачных сервисов очень понятный, прагматичный и решенный. Польза в этом есть: при определенных масштабах и более-менее стандартных сценариях использования этих мощностей и сервисов по всем параметрам выгоднее использовать облако, чем создавать отдельную службу, строить дата-центр, нести затраты на обслуживание и ремонты, расходовать электроэнергию и т.д.

Я считаю абсолютно неизбежным переход на облачные сервисы в подавляющем большинстве случаев. Почему не на 100%? Потому что есть ряд ограничений, которые могут этому помешать. К примеру, существуют законодательные ограничения, банковские ограничения по обработке данных только на территории страны. Или компания может считать, что некоторые ее данные будут в большей безопасности внутри отдельного сервера, изолированного на территории предприятия. Еще ряд процессов, связанных, к примеру, с технологической автоматизацией, требует максимально короткого времени отклика и минимизации возможности ошибок. В таком случае также необходимо, чтобы эти мощности находились максимально близко к производственному оборудованию. Именно поэтому полный переход на облака пока невозможен, но в то же время огромное количество задач туда так или иначе будет переведено.

Как насчет украинских дата-центров? Есть ли у них будущее в части сотрудничества с крупными компаниями, или же все крупные игроки так или иначе мигрируют на зарубежные мощности?

Мы, как большая компания и крупный мировой игрок на рынке, сотрудничаем с мировыми вендорами напрямую. При сотрудничестве с локальными компаниями мы просто не получим никакой дополнительной выгоды. Госсектор, средний и мелкий бизнес – именно в этом сегменте украинских облачных провайдеров ждет большое будущее. Но только в том случае, если в нашей стране будут правильная регуляторная среда и контекст ведения бизнеса, чтобы этим компаниям хотя бы не мешали работать. Более того, если государство заинтересовано в развитии рынка высоких технологий, ему стоит задуматься о стимулировании этого сегмента бизнеса.

РЕКЛАМА

Вот еще вариант. Сейчас многие государственные монополии строят свои дата-центры. К примеру, инициатива Кyiv Smart City, "Укрпочта" и еще ряд госкомпаний, городов и областей. Зачем они это делают? Я абсолютно уверен, что их дата-центры будут дороже тех, кто этим профессионально занимается.

Должна быть создана и реализована государственная программа взаимодействия с локальными украинскими провайдерами. Тогда этот сектор действительно сможет развиваться.

Хотелось бы также поговорить с вами об инфраструктуре (в частности ИТ-инфраструктуре) предприятий на неподконтрольных территориях. Что с ней происходит сегодня, как она обслуживается, и существуют ли риски проникновения через нее в основную часть ИТ-инфраструктуры холдинга?

На неподконтрольных территориях мы потеряли контроль над предприятиями, перестали заниматься их управлением.

РЕКЛАМА

Практически вся инфраструктура предприятий холдинга управляется централизованно. Потому мы просто отключили утерянные активы от центральной системы – все учетные записи, права доступа, централизованные сервисы.

Естественно, все компьютеры, местные серверы, все сетевое оборудование там осталось, доступа к нему у нас нет, и что с ним происходит, я не знаю. Каналы связи на эти предприятия пока еще активны, но уже сейчас находятся в процессе отключения, поскольку я не вижу смысла продолжать платить за то, чего у нас нет.

А с кем вы работаете в части услуг предоставления доступа к интернету?

РЕКЛАМА

Интернет мы покупаем в основном у "Киевстара", "Веги" и "Датагруп". Фиксированную телефонию нам обеспечивает "Вега" и немного "Укртелеком". Мобильная связь – преимущественно "Киевстар".

Для построения корпоративной сети WAN мы пользуемся каналами уровня L3 от "Киевстара" и "Веги". В то же время у нас есть ряд выкупленных у операторов каналов, к примеру, между нашими дата-центрами в Киеве. Это было сделано исключительно для того, чтобы обеспечить бесперебойную работу этих дата-центров в синхронном режиме.

Для каналов связи и интернета мы организовываем резервирование, поэтому на каждой производственной площадке присутствует два оператора связи.

Давайте поговорим немного о кадровой политике. В частности, что вы можете сказать об уровне образования в Украине, есть ли здесь квалифицированные кадры, насколько остро стоит вопрос "утечки мозгов"?

РЕКЛАМА

Проблема "утечки мозгов" действительно существует. Наши кадры уходят в Чехию, Польшу, в какой-то степени в Канаду и Германию. Не скажу, что для нас это большая проблема, потому что чаще всего уходят программисты. А специфика промышленных предприятий в том, что доля программистов в штате очень небольшая. Особенно, если предприятие, как в нашем случае, использует коммерческие программные продукты.

Одна из наиболее острых проблем в нашей стране – отсутствие качественно обученного менеджмента в сфере ИТ. Нет нормальных менеджеров, которые умеют управлять процессами, людьми и технологиями. Конечно, есть ряд технически подкованных людей, которые выросли до руководящих позиций. Но они не являются руководителями, потому что их никто этому не учил. А учитывая то, что ИТ-менеджмент требует отдельных подходов, и ему не обучишь на каких-то общих курсах юных менеджеров, проблема становится еще острее.

Также мы ощущаем нехватку высококвалифицированных кадров, умеющих работать с узкоспециализированными продуктами от SAP, Microsoft, Cisco и т.п. Таких людей мы предпочитаем выращивать и обучать сами. Да и вообще, персонал в ИТ – это краеугольный камень нашей эффективности. Поэтому мы активно занимаемся обучением, помогаем людям строить карьеру, формируем общую корпоративную культуру.

Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.

Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.