Национальное антикоррупционное бюро Украины (НАБУ) сообщило, что работники Национальной акционерной компании "Нафтогаз Украины" готовили обоснование премий, полученных бывшим председателем правления компании Андреем Коболевым, уже после фактической ее выплаты.
Об этом говорится на официальной Facebook-странице НАБУ.
"Отправь, пожалуйста, информацию, по которой были обоснованы премии за Стокгольм. Тема не успокаивается, это грубый удар по репутации (председателя правления) и (исполнительного директора).
Многие наши поклонники, в том числе на Западе, не понимают, как к этому относиться. Я слышала из многих источников, что это необоснованный шаг по размеру. "Страна в войне, все воюют, а вы себе премии" и все в таком духе. Это еще и удар по реформе корпоративного управления.
Нам пригодятся любые данные, которые бы показали, что где-то еще так поступают", - отмечается во внутренней переписке директора по коммуникации "Нафтогаза" с директором по персоналу и корпоративным секретарем.
Отметим, согласно изъятым НАБУ в "Нафтогазе" документам и информации, Коболев вопреки решению наблюдательного совета не сообщил его членам окончательный перечень работников к премированию, а также об окончательных размерах премирования себя и других работников перед фактической выплатой премии.
Ранее НАБУ изъяло гигабайты электронной переписки по выплате премий "Нафтогазом" по делу Коболева.
Как сообщали Українськi Новини, Высший антикоррупционный суд (ВАКС) повторно отказался продлевать срок досудебного расследования по делу о незаконном получении премий Коболевым, поэтому Специализированная антикоррупционная прокуратура завершила следствие.
До этого ВАКС отказался продлевать срок досудебного расследования дела против Коболева, подозреваемого в получении 229 млн гривен премий.
Ранее ВАКС отказался менять меру пресечения Коболеву с залога на арест, но обязал его носить электронный браслет контроля.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.