Заместитель главы Администрации Президента Дмитрий Шимкив считает необходимым сохранение объема фонда заработных плат государственных служащих при сокращении количсетва госслужащих. Об этом он сказал в интервью Українським Новинам.
"Я смотрю на это как человек, который реорганизовывал компании, заходил и менял, нужно было урезать - урезал и находил, как увеличить доход организации. Я вижу: деньги сегодня в системе есть. Но если мы говорим, что уменьшаем количество сотрудников и уменьшаем фонд заработной платы - ну тогда это самообман. Уменьшили количество, увеличили количество функционала, не дали людям больше денег - так те кто остался тоже уйдут. Потому что это неправильно", - считает замглавы Администрации.
При этом Шимкив отметил, что необходимо реально оценивать возможности государства, и исходя из этих возможностей определять, какое количество специалистов оно может себе позволить нанять.
"Дальше мы говорим: дорогое общество, при такой ситуации вот этих вещей мы делать не будем. Я понимаю, что общество, возможно, захочет какой-то функционал, который мы делать не сможем. Тогда или мы зарабатываем больше, или вы начинаете больше налогов платить, или наконец-то вообще платить их начинаете, - как следствие появляется доход, позволяющий взять организацию определенных функций на государство ", - сказал он.
При этом замглавы Администрации считает, что также следует рассмотреть возможности изменения структуры формирования зарплат чиновников.
"Опционал изменений довольно широк - можно поднимать базовый оклад, уменьшать премию, делать премию results-based, и это все - без изменения бюджета. Бюджет-то выделен. Дальше - это подзаконные акты, которые должен Кабмин принять. Вот, собственно и все", - сказал он.
При этом Шимкив считает, что изменения в организации работы органов власти нужно проводить максимально быстро.
Как сообщалось ранее, Национальное агентство по вопросам государственной службы прогнозирует сокращение на более чем 47% количества государственных служащих центрального аппарата контролирующих органов вследствие сокращения и реорганизации таких органов.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.
