Новость о том, что директор Департамента здравоохранения Одесского городского совета Левон Никогосян покинул свой пост, вызвала резонанс в профессиональных кругах. Несмотря на то, что в публичном пространстве часто обсуждаются политические аспекты работы любого чиновника такого ранга, экспертное сообщество отмечает, что сегодня, когда отечественная медицина нуждается не просто в теоретиках, а "тяжеловесов" с опытом управления в экстремальных условиях, фигура Никогосяна выглядит как одна из наиболее сбалансированных для управления профильными научными центрами.
В отличие от многих функционеров, карьера Левона Никогосяна основана на фундаментальной научно-медицинской базе. Выпускник Одесского государственного медицинского университета, Никогосян прошел путь от врача-интерна до специалиста, освоившего сложные эндоскопические технологии. Ключевой чертой, выделяющей его среди должностных лиц сферы здравоохранения, является сочетание практической деятельности с глубокой научной работой.
В 2013 году он получил степень доктора медицинских наук, защитив диссертацию по специальности "акушерство и гинекология" в Одесском национальном медицинском университете. Наличие ученой степени в сочетании с многолетним управленческим опытом — синтез, который имеет решающее значение для ведущих медицинских учреждений, где научные разработки внедряются в реальную клиническую практику.
Испытание кризисами: пандемия и полномасштабная война
В своём интервью для издания "Одесса Медиа" Левон Никогосян отметил: "Самое сложное в работе — брать на себя ответственность за здоровье всех одесситов".
Управленческий талант Никогосяна по-настоящему раскрылся в 2021 году, когда он возглавил медицинскую вертикаль Одессы в разгар пандемии COVID-19. Это был период, когда решения приходилось принимать мгновенно. Под его руководством город сумел не только развернуть сеть центров массовой вакцинации, но и обеспечить пациентам выбор из нескольких сертифицированных препаратов. В результате уже в начале 2022 года в Одессе было зафиксировано миллион прививок от коронавируса, что стало одним из лучших показателей в стране.
Помимо вакцинальной кампании, Никогосян лично курировал вопросы технического переоснащения больниц. В самые тяжелые времена кислородного кризиса в опорных учреждениях устанавливались новые кислородные станции, что позволило спасти тысячи жизней.
Важным элементом управленческой биографии Левона Никогосяна является его опыт руководства КП "Одессафарм" в условиях постоянного антикоррупционного мониторинга и пристального внимания со стороны компетентных органов. Никогосян всегда уделял особое внимание прозрачности фармацевтического обеспечения, подчеркивая, что в критических условиях приоритетом является не сомнительная "экономия", а стабильные поставки сертифицированных и качественных средств защиты в условиях тотального мирового дефицита.
Сегодня перед национальными медицинскими институтами и научно-исследовательскими центрами стоят вызовы совершенно иного порядка: международная интеграция, привлечение грантов, модернизация устаревших структур и сохранение научных школ в условиях войны.
Для решения этих задач нужен руководитель, который хорошо понимает и академическую среду, и систему государственного управления, и язык бизнес-процессов.
Опыт Левона Никогосяна на посту президента Ассоциации фармацевтов Одесской области и его плодотворная работа в горсовете, в частности в составе Постоянной комиссии по вопросам здравоохранения, сформировали навыки отстаивания интересов отрасли и сотрудничества с различными ветвями власти, а также с международными партнерами. Это делает его фигуру оптимальной для трансформации крупных медицинских учреждений в современные хабы, где наука работает на результат.
Как сам Никогосян подчеркивал в публичных интервью, ключом к успеху является системность: "Мы должны строить такую модель управления, где каждый винтик работает на результат для пациента". Этот подход помог сохранить медицинскую систему города даже во время полномасштабного вторжения, обеспечивая помощь как одесситам, так и тысячам переселенцев.
Переход специалиста такого масштаба из муниципального управления в сферу руководства одним из ведущих научно-медицинских учреждений может быть на данном этапе не просто логичным, а стратегически оправданным шагом. Украина не может позволить себе растрачивать кадры, способные удерживать систему на плаву под ударами обстрелов, пандемий и экономических турбулентностей.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.