Кабинет Министров сократил время перебронирования работников критически важных предприятий через портал "Дія" с 72 до 24 часов до 1 февраля 2026 года. Об этом сообщило Министерство цифровой трансформации, передают Українські Новини.
"До 1 февраля 2026 года бронируйте работников за 24 часа вместо 72. Правительство временно изменило правила, чтобы вы заблаговременно смогли спланировать бронирование и не останавливать рабочие процессы из-за ожидания рассмотрения", - говорится в сообщении Минцифры в Telegram.
Также отменяется ограничение на аннулирование отсрочек.
Министерство отмечает, что сейчас у многих предприятий завершаются сроки действия отсрочек их работников, чтобы избежать ситуации, когда критически важные специалисты теряют бронь из-за процедурных задержек, временно упрощены правила.
Что меняется:
результат за сутки: срок обработки заявок - 24 часа, а не трое суток, как сейчас;
аннулирование отсрочек без лимитов: не нужно ждать 5 дней между заявлениями об аннулировании бронирования работников, как только предыдущее заявление обработают - сразу можно подавать следующее.
Отмечается, что эти упрощения будут действовать временно - до 1 февраля 2026 года, после этой даты вернутся стандартные правила.
"Понимаем, как важно избегать "пауз" в статусе работника. Поэтому сейчас также работаем над возможностью подавать заявления о продлении бронирования заблаговременно. Это позволит сделать процесс бесшовным, чтобы между завершением старой и началом новой отсрочки не было ни одного дня разрыва", - отмечает Минцифры.
Как сообщали Українські Новини, ранее Министерство экономики сообщило, что Кабинет Министров разрешил критическим предприятиям оборонно-промышленного комплекса на 45 дней бронировать работников, у которых ненадлежащим образом оформлены военно-учетные документы.
Кроме того, для предприятий, которым подтвержден статус критически важных, отменено действие 72-часового срока для проверки списков работников, поданных на бронирование, теперь решения принимаются быстрее, что помогает оперативно защищать персонал и поддерживать непрерывную работу.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.