Четыре профсоюза, представляющие более 14 000 работников тематических парков и курортных объектов Disney в Южной Калифорнии (США) объявили, что их члены подавляющим большинством проголосовали за разрешение на забастовку, ссылаясь на несправедливые трудовые практики во время переговоров о заключении контракта, сообщает NBC News.
Точное количество проголосовавших работников не было обнародовано, но профсоюзы заявили, что из тех, кто принял участие в голосовании, 99% проголосовали за разрешение на забастовку.
"Это голосование показывает, что актерам надоело!", - заявил в своем заявлении производитель конфет в Диснейленде, который является членом профсоюзного комитета, Аарон Зарате.
При этом, в издании отмечают, что забастовка может не состояться, если стороны конфликта заключат новое соглашение, которое будет учитывать пожелания работников. Но, если же забастовка таки состоится, она станет первой в Диснейленде за последние 40 лет.
Также известно, что профсоюзы ведут переговоры с Disney с 24 апреля.
Пресс-секретарь Диснейленд Джессика Гуд заявила, что разрешение на забастовку "не является чем-то необычным" во время переговорного процесса, и отметила, что в ближайшее время состоится новый раунд переговоров.
"Мы высоко ценим важную роль, которую играют наши актеры в создании незабываемых впечатлений для наших гостей, и мы остаемся преданными достижению соглашения, которое фокусируется на том, что является для них самым важным", — заявила Гуд.
В центре трудового конфликта оказались смотрители, операторы аттракционов, производители конфет и продавцы товаров в популярном тематическом парке и курортном комплексе, который является основой туристической экономики Южной Калифорнии.
Как сообщалось ранее, в прошлом году из-за технической ошибки поезд с депутатами и официальными лицами Европарламента вместо Страсбурга свернул в "Диснейленд".
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.