Кабмин хочет ввести "признаки скрытой работы". Как будут оформлять украинцев работодатели
В Украине для детенизации рынка труда хотят ввести "признаки работы". Соответствующий законопроект, который одобрил Кабмин, на днях зарегистрировали в правительстве и вскоре передадут в парламент, пишет Обозреватель.
Так, сообщается, что, по новому проекту работодатель обязан принять на работу, если есть хотя бы три из семи признаков официального трудоустройства на полный рабочий день.
Признаки трудовых отношений:
- сотрудник лично выполняет профессиональные задачи под присмотром того, в интересах кого выполняется задача;
- работа постоянная, и, как правило, не предусматривает конкретного результата за определенный период времени;
- работа выполняется на согласованном рабочем месте, соблюдается график и трудовой распорядок;
- сотруднику обеспечивают условия труда (инструменты, оборудование и т.д);
- систематически выплачивается вознаграждение за работу;
- работодатель устанавливает продолжительность рабочего времени;
- сотруднику компенсируют командировки и другие расходы, которые связаны с выполнением задач.
Однако без необходимого контроля изменить ситуацию не удастся. Часть бизнеса традиционно живет по закону и выполняет все правила, другие же не платили налоги и без угрозы выплатить штрафы делать этого не будут. И эту угрозу практически полностью нивелировал глава финансового комитета Даниил Гетманцев.
Как сообщали Українські Новини, Верховная Рада во время заседания 5 февраля ввела учет трудовой деятельности работника в электронной форме.
Ранее Рада ввела два самостоятельных вида работы – дистанционную и надомную.