Работодателям разрешили увольнять с работы из-за родственников из России, если об этом не предупредить
Верховная Рада разрешила работодателям увольнять сотрудников за непредоставление информации о родственниках в стране-агрессоре России или на оккупированных территориях.
За законопроект №7731 в целом 25 апреля проголосовали 234 депутата за минимально необходимые 226.
В действующее законодательство вводятся понятия "правил поведения на предприятии, в учреждении, организации" как дополнительной составляющей правил внутреннего трудового распорядка.
Соответствующие правила поведения должны содержать положения, в частности:
- предоставление работниками информации о имеющихся у них завязках с физическими лицами, место постоянного проживания (нахождения, регистрации) которых находится на территории государства-агрессора или временно оккупированной территории Украины;
- обязательства работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, в частности информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также условия работы с конфиденциальной информацией.
Создание соответствующих правил является обязательным для предприятий государственного или стратегического значения.
Согласно принятому законопроекту, работодатель имеет право уволить работника, по обязательному согласованию с профсоюзным органом, если:
- вступил в силу приговор суда об осуждении работника за преступление против национальной безопасности Украины;
- работник не выполняет правила поведения.
Как сообщали Українські Новини, Рада приняла законопроект о правопреемстве в трудовых отношениях.