Бізнесмен, співвласник компанії "Нова пошта" Володимир Поперешнюк прокоментував наміри Міністерства економіки збільшити мінімальну заробітну плату в Україні з 6 700 до 7 800 гривень.
Свою думку бізнесмен висловив у соціальній мережі Facebook.
Міф 6. "Мінімальна заробітна плата захищає інтереси найманих працівників та збільшує рівень їхніх доходів". Якраз зараз Мінекономіки пропонує підняти рівень "мінімалки" з 6700 до 7800 гривень. Ну хіба вони можуть помилятися? На жаль, так.
Мінімальна заробітна платня (МЗП) насправді зменшує кількість робочих місць, рівень усіх зарплат і гальмує економічний розвиток. Кожного разу, коли чиновники пропонують підвищення "мінімалки", у мене виникає питання: а чому так скромно? Чому б не зробити відразу, скажімо 7800 доларів замість гривень? Відповідь всім зрозуміла - суттєве примусове збільшення МЗП одразу зупинить економіку. То чому ж вважається, незначне підвищення МЗП буде мати позитивний вплив? Питання – риторичне.
Підняття МЗП автоматично призводить до скорочення працівників, які отримують невелику оплату праці, а це - студенти, стажери, яким дуже потрібна робота. Адже роботодавець не буде мати змоги платити їм. Яка від цього користь?
У реальному житті "мінімалка" завжди нижча середнього рівня ринку праці. Тобто чиновник завжди підлаштовується під зарплатню, яка постійно зростає через зростання продуктивності праці та створення нових компаній і робочих місць
І головне, справжньою підставою підняття мінімальних зарплат є збільшення податкових зборів! Це приховане оподаткування. А чим більше податків стягують з підприємця, тим менше грошей у нього залишається на розвиток бізнесу. В решті-решт збільшення мінімалок зупиняє ріст зарплат працівників.
Парадокс, держава, яка піклується про працівників своєю турботою погіршує стан цих працівників. А підприємець, який керується власними інтересами, піднімає реальний рівень зарплат та умови праці. Вкотре нагадую, що економіку розвивають підприємці і лише вони. Чим менше їм заваджати, тим швидше вони підніматимуть економіку та добробут всіх людей.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.