Французькі компанії зобов'яжуть гарантувати співробітникам "право відключатися" під час вихідних днів та ігнорувати листи до робочої електронної пошти. Про це повідомляє видання The Local.
З 1 січня 2017 року у Франції набуває чинності закон "Про зайнятість", який зобов'язує організації, де працює понад 50 осіб, почати переговори для визначення права працівників компанії ігнорувати робочі електронні повідомлення під час вихідних.
Основою для закону стало твердження про те, що надмірне використання цифрових пристроїв є причиною вигоряння на роботі та безсоння, а також проблем у стосунках працівників.
Заходи покликані вирішити проблему так званої "завжди онлайн" трудової культури, яка призвела до сплеску неоплачуваної понаднормової роботи та роботи поза офісом.
Згідно з новим законом, компанії зобов'яжуть погоджувати з працівниками домовленості про їх права і те, як вони можуть знизити вторгнення у їхнє приватне життя.
Якщо угоди не буде досягнуто, компанія має оприлюднити статуту, який чітко визначав би вимоги та права працівників у неробочий час.
Нагадаємо, Іспанія хоче перевести годинник назад на одну годину. Таким чином вони сподіваються підвищити продуктивність праці.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.