Європейський суд визнав, що час, витрачений працівником на дорогу до місця роботи, має вважатися частиною робочого дня і оплачуватися. Про це повідомляє Independent.
Європейський суд ухвалив, що працівники без постійного офісу мають отримувати плату за час таких поїздок, тоді як зараз вони не мають такого права.
Це може означати, що компанії, які наймають таких працівників, як електрики, монтажники, соціальні працівники та торгові представники, можуть порушувати правила ЄС щодо робочого часу, якщо вони вирішили відмовитися від регіонального офісу.
"Той факт, що працівники починають і закінчують поїздки зі свого будинку, прямо випливає з рішення роботодавця про скасування регіональних відділень, а не з бажання самих працівників. Вимога до працівників нести тягар вибору свого роботодавця суперечила б цілям захисту безпеки і здоров'я працівників, яка вказана в директиві, і включає в себе необхідність забезпечення працівникам мінімальний термін відпочинку", - сказано в рішенні суду.
Рішення прийнято на тлі триваючого в Іспанії розгляду за участю компанії Tyco, яка займається встановленням систем безпеки.
У 2011 році фірма закрила свої регіональні офіси, у зв'язку з чим співробітникам доводилося їздити по різних містах країни, щоб виконати завдання.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.