В Україні роботодавців почнуть штрафувати за порушення при складанні вакансій. Який передбачено штраф
Наступної суботи, 8 січня, набудуть чинності поправки до Закону про рекламу. Відповідно до нових змін роботодавці у вакансіях мають припинити вказувати конкретну стать (чоловічу чи жіночу) працівника, якого вони шукають. За порушення цієї вимоги передбачено штраф.
Про це повідомляє видання AIN.UA.
Варто нагадати, що у 1996 році Верховна Рада України ухвалила Закон про рекламу, яким забороняється будь-які прояви дискримінації при оголошенні вакансій.
Йдеться про стать, расу, колір шкіри, політичні та релігійні переконання, про що сказано в ст. 24 цього Закону.
З новими змінами закону, що набирають чинності 8 січня, роботодавців, які порушили цю норму, штрафуватимуть. Розмір штрафу становить 10 мінімальних зарплат на момент штрафу.
Наразі розмір мінімальної зарплати становить 6 500 гривень. Це означає, що за порушення у вакансіях роботодавців штрафуватимуть на 65 000 гривень.
Штрафуватимуть роботодавців таким чином:
- Державна служба праці складає розпорядчий документ про штраф виходячи з акта перевірки.
- Роботодавець сплачує штраф до державного бюджету за місцем державної реєстрації юридичної особи чи індивідуального підприємця.
- На сплату штрафу покладається 15 днів із моменту отримання розпорядчого документа від Державної служби праці.
- У разі не сплати штрафу та не оскаржити отриманий документ, штраф із роботодавця буде стягнуто через суд.
Як повідомляли Українські Новини, раніше експерт компанії Empori group Артем Беркович та бізнес-експерт Сергій Сароян назвали професії, які будуть затребувані у найближчі кілька років.
Нагадаємо, керівник напряму роботи з партнерами компанії Jooble Олена Кирильєвніна розповіла, що через пандемію коронавірусу в Україні кількість вакансій для віддаленої роботи збільшилася на 70%.