Кабмін хоче поширити сплату санкцій за невиконання квоти на працевлаштування інвалідів на бюджетні організації

У той час як Мінсоцполітики повідомило, хто має право на пенсію і соцдопомогу у 2021, Кабінет Міністрів пропонує Верховній Раді ввести стимулюючі механізми для роботодавців для підвищення рівня працевлаштування осіб з інвалідністю.

Відповідний законопроєкт був схвалений на засіданні уряду в середу, передають Українськi Новини.

Згідно з пояснювальною запискою, чинні норми законодавства у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю є недостатньо ефективними, зокрема в частині відсутності мотивації роботодавців працевлаштовувати осіб з інвалідністю.

У зв'язку з цим підготовлені законодавчі ініціативи, спрямовані на впровадження стимулюючих механізмів, зокрема щодо альтернативного способу виконання встановленого законодавством нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Також документом передбачено введення справедливого підходу до відповідальності за невиконання встановленої квоти, особливо це стосується бюджетних установ, на які не поширюється норма щодо сплати адміністративно-господарських санкцій.

Таким чином, пропонується змінити поняття "адміністративно-господарські санкції" на "цільові фінансові санкції", що дозволить створити рівні умови для всіх роботодавців в частині відповідальності за порушення законодавства у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю.

на думку авторів законопроекту, шляхом внесення змін до законодавства, будуть створені сприятливі умови для працевлаштування осіб з інвалідністю, які будуть враховувати інтереси як осіб з інвалідністю, так і роботодавців, також це призведе до підвищення рівня працевлаштування осіб з інвалідністю. Серед змін встановлюється, що до виконання підприємствами, установами та організаціями, фізичними особами-підприємцями нормативу робочих місць буде зараховуватися забезпечення роботою осіб з інвалідністю 1-ї групи і осіб з інвалідністю 2-ї групи з порушенням зору або інтелектуальними або психічними порушеннями, які працюють не менше 20 годин на тиждень за основним місцем роботи на таких підприємствах як 1 працююча людина з інвалідністю за 2 штатних працівників.

Встановлюється, що підприємства, установи та організації, ФОП, в яких середньооблікова чисельність працюючих осіб з інвалідністю менше, ніж установлено нормативом (4% від середньооблікової кількості співробітників штату за рік або якщо в компанії від 8 до 25 співробітників - 1 робоче місце), зобов'язані щорічно платити цільові фінансові санкції.

При цьому сума цільових фінансових санкцій визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на (в) підприємстві, установі та організації, у ФОП за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте ім.

Для роботодавців з кількістю працівників від 8 до 15 осіб розмір цільових фінансових санкцій за кожне робоче місце, призначене для особи з інвалідністю і не зайняте ним, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на підприємстві.

Як повідомляли Українськi Новини, раніше в Україні затвердили правила руху в кріслах-колясках: де можна їздити.