Tesla визнали винною у порушенні трудового законодавства за протидію створенню профспілки

Національне управління трудових відносин США постановило, що компанія Tesla та особисто Ілон Маск порушували законодавство про працю і тиснули на своїх працівників, щоб ті не об’єднувалися у профспілки.

Про це повідомило інтернет-видання Судово-юридична газета, посилаючись на телеканал CNBC.

У 2017 році Tesla звільнила працівника Річарда Ортіза, який був організатором кампанії "Справедливе майбутнє для Tesla" (Fair Future at Tesla). Управління постановило, що Ортіза звільнили за спроби організувати профспілку, що є протиправним. А тому його мають поновити на посаді, компенсувати недоотриманий заробіток та інші соціальні гарантії за цей час.

Іншою частини справи був твіт Ілона Маска, який той розмістив у 2018 році: "Нічого не заважає працівникам нашої фабрики Tesla проголосувати за створення профспілки. Вони могли б зробити це завтра, якщо хотіли б. Але навіщо платити профспілкові внески і відмовлятися від акцій ні за що?". Частину про "відмовлятися від акцій" Управління трактувало як погрозу позбавити працівників цих акцій у разі утворення ними профспілки та зобов’язало Маска видалити його.

Так само у ході розгляду справи проти Tesla Національне управління трудових відносин виявило, що в угоді про нерозголошення компанії було положення, яке прямо забороняло працівникам спілкуватися зі ЗМІ без прямого письмового дозволу керівництва. Це прямо суперечить трудовому законодавству, яке визначає, що працівники мають право вільно контактувати зі ЗМІ щодо умов роботи, суперечок із керівництвом та інших питання, пов’язаних з їхньою роботою, а тому це положення угоди необхідно змінити чи видалити.

У Tesla це рішення поки що не коментували.