Проблеми для ФОПів. Кабмін хоче затвердити 7 ознак, за якими буде визначати приховане працевлаштування

Кабінет Міністрів пропонує Верховній Раді ввести 7 ознак наявності трудових відносин для обов'язкового укладення трудового договору.

Про схвалення відповідного законопроєкту урядом говориться в повідомленні Міністерства розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства, передають Українські Новини.

"Уряд схвалив проєкт закону "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин і ознак їх наявності", – йдеться в ньому.

Документом передбачається визначення на законодавчому рівні поняття трудових відносин та впровадження принципу презумпції наявності трудових відносин.

Так, законопроєктом визначається 7 ознак наявності трудових відносин:

• виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
• здійснення регулювання процесу праці, який носить постійний характер і не передбачає встановлення особі конкретного певного результату за певний період;
• виконання роботи на певному або узгодженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, на робочому місці з дотриманням встановлених ним правил внутрішнього трудового розпорядку;
• організація умов праці, зокрема надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця, особою, в інтересах якої виконуються роботи;
• систематична виплата особі, яка виконує роботу, винагороди;
• встановлення особою, в інтересах якої виконуються роботи, тривалості робочого часу і часу відпочинку;
• відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов'язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.

При цьому робота може бути визнана такою, що виконується в рамках трудових відносин, якщо є принаймні 3 з перерахованих ознак.

В такому випадку сторони зобов'язані укласти трудовий договір, а працівник повинен бути забезпечений необхідним соціальним пакетом, зокрема відпустками, лікарняними, наявністю гарантій і компенсацій по збереженню місця роботи.

Також документом пропонується врегулювати питання правонаступництва в трудових відносинах і процедуру попередження працівників про відповідні зміни.

На думку авторів законопроекту, це зробить процес передачі бізнесу або організації нового власника більш прозорим і зрозумілим для колективу і посилить правовий захист працівників від незаконного звільнення.

Кабмін не уточнює яким чином сторони будуть зобов'язуватися укладати трудові договора. Приховані трудові відносини в Україні часто оформляються через відносини з фізичними особами-підприємцями, або відбуваються без будь-якого оформлення. Таким чином, в разі прийняття цього законопроекту, частина ФОПів можуть зобов'язати укладати трудові договори з контрагентами, що збільшить оподаткування цих відносин.

Як повідомляли Українськi Новини, Рада ввела електронні трудові книжки.