Отримання компенсації при травмуванні на виробництві. Що важливо знати
На підприємствах з небезпечними видами виробництва далеко не завжди дотримується техніка безпеки, тому травми у працівників трапляються часто, проте не всі знають як оформити виплати у зв'язку з цим. Крім того, в Україні можна отримати компенсацію при отриманні травми під час ожеледі, про що ми писали раніше. Українські Новини зібрали відомості, як після виробничої травми отримати компенсацію від власника підприємства.
Так, згідно зі статтею 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право на працю, а також на належні, безпечні і здорові умови праці. Зазначається, що забезпечення таких умов покладається на власника або уповноважений ним орган.
Якщо ж травма все ж була отримана, слід дотримуватися такого порядку дій:
- потерпілий або інші співробітники повинні вжити всіх можливих заходів, необхідних для надання допомоги потерпілому, і негайно повідомити про нещасний випадок безпосереднього керівника;
- безпосередній керівник робіт зобов'язаний негайно організувати надання першої допомоги потерпілому та забезпечити в разі необхідності його напрямки в заклади охорони здоров'я та повідомити роботодавця про те, що сталося;
- - зберегти до прибуття комісії з розслідування нещасного випадку обстановку на робочому місці, машини, механізми, устаткування, обладнання в такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку, якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків або порушення виробничих процесів;
- медичний заклад, куди звернувся потерпілий, фіксує факт нещасного випадку на виробництві зі слів потерпілого або осіб, його доставили, якщо сам потерпілий не може про це повідомити.
Невідкладно медустанова передає екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві роботодавцю потерпілого, територіального органу Державної служби України з питань праці та управління виконавчої дирекції Фонду соцстрахування за місцем настання нещасного випадку.
Своєю чергою, роботодавець після отримання інформації зобов'язаний сповістити про те, що трапилося, крім вищезазначених установ:
- керівника підприємства, на території якого стався нещасний випадок, якщо потерпілий є працівником іншої організації;
- керівника первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці, а в разі відсутності профспілки - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці;
- уповноважений орган або наглядову раду підприємства (в разі його створення);
- орган Державної служби України з надзвичайних ситуацій у разі, якщо нещасний випадок стався внаслідок пожежі.
Комісія з розслідування нещасних випадків утворюється наказом роботодавця не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про нещасний випадок на виробництві.
У разі настання страхового випадку, управління виконавчої дирекції Соцстраху зобов'язана своєчасно і в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну потерпілому:
- допомога із тимчасової непрацездатності (виплата за перші п'ять днів тимчасової непрацездатності потерпілого проводиться за кошти роботодавця);
- одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;
- щомісячну страхову виплату втраченого заробітку потерпілого;
- страхову виплату потерпілому в розмірі його середньомісячного заробітку при тимчасовому переведенні його на легшу, нижчеоплачувану роботу;
- щомісячну страхову виплату особам, які мають на неї право в разі смерті потерпілого;
- відшкодування вартості поховання потерпілого та пов'язаних з цим ритуальних послуг.
Раніше Українські Новини повідомляли, як уникнути травматизму на дорогах під час ожеледиці.