Пенсійна реформа Кабміну. Хто зможе вийти на пенсію в 50 років і яких нововведень очікувати

У Верховній Раді з'явився законопроєкт №4408, який зобов'яже частина роботодавців платити за своїх співробітників підвищений соціальний внесок, а зібрані кошти будуть спрямовані в накопичувальний фонд у той час, як в Україні пенсії перерахують. Гроші з цього фонду можна буде витрачати з 50 або 55 років і до досягнення загального пенсійного віку (60 років). Законопроєкт зареєстрував прем'єр-міністр Денис Шмигаль, пише Обозреватель.

Таким чином, згідно з опублікованим документом, компенсують додаткові витрати на достроковий вихід на заслужений відпочинок.

"Джерелом фінансування пенсійних виплат із солідарної системи (до повного переходу на виплати за накопичувальною професійної пенсійної системи) і формування пенсійних активів у накопичувальній професійну пенсійну систему будуть страхові внески, які будуть сплачуватися роботодавцями шляхом підвищеної ставки єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на заміну механізму відшкодування витрат на виплату і доставку пільгових пенсій", - йдеться в законопроєкті.

Простіше кажучи, заплатить за це роботодавець. Бізнес і зараз повинен компенсувати ранній пенсійний вік своїх співробітників, які мають право на дострокову пенсію, проте робить це не справно.

Законопроєктом передбачається ввести три професійних пенсійні програми:

• програма №1 - дає право на отримання пенсійних виплат після досягнення віку 50 років;
• програма №2 - дає право на отримання пенсійних виплат при досягненні 55 років;
• програма №3 - дає можливість добровільно придбати право участі в накопичувальній професійну пенсійну систему на умовах, визначених у колективних договорах, угодах, і на отримання пенсійних виплат після досягнення 55 років.

Як повідомляли Українські Новини, частина українців  чекають доплати до пенсій  і звільнення від комуналки.

Також пенсійний вік і вимоги до стажу знову підвищать.