Канадські компанії розробляють нові правила для співробітників через легалізацію марихуани

Канадські роботодавці намагаються виробити правила, які будуть регулювати вживання марихуани, яку днями легалізували в країні. Оскільки немає достатньо наукових досліджень, які б встановили "безпечну" дозу марихуани і передбачали наслідки від її вживання, компанії притримуються обережного підходу та випускають дуже суворі інструкції. Про це пише "Голос Америки" з посиланням  на видання Quartz.

Зокрема, авіакомпанії вимагають, щоб значна частина працівників не вживали рекреаційну марихуану поза роботою взагалі.

Для тих, хто працює в офісі, по суті, нічого не змінилося: від працівників очікується, що вони приходитимуть на роботу у стані, щоб могти виконувати свої обов’язки. Якщо людини не має рецепта для медичної марихуани, працедавець не зобов’язаний створювати для неї особливі умови, щоб забезпечувати можливість для вживання марихуани.

Одна з канадських медійних компаній у своїх правилах для працівників розглядає три окремі сфери: неповносправність, паління та лікарський засіб.

У правилах наголошується, що марихуана прирівнюється до інших речовин, поширення яких контролюється законом, таких, як алкоголь, і її придбання та поширення регулюється окремим законом. Працівникам забороняється розповсюдження марихуани серед колег, як і дарування продуктів, виготовлених на її основі, оскільки їх поки що не легалізовано.

Як повідомляли Українські Новини, після схвалення канадським сенатом законопроекту про легалізацію марихуани в Канаді люди вийшли на вулиці з ухваленням цього рішення.

Канада стала першою країною "великої сімки", де в національному масштабі легалізована марихуана для використання в рекреаційних цілях, іншими словами "для розваги".

В Канаді закінчилася марихуана всього через пару днів після легалізації.