Обгрунтування необхідності масових скорочень у філіях НСТУ викликає сумніви, – НСЖУ
Масштаби скорочень, що розпочалися в регіональних філіях Суспільного мовлення, а також непрозорість і порушення законодавства – такі головні проблеми озвучують у регіонах активісти Національної спілки журналістів України. Нагадаємо, що з початку року розпочато процедуру різкого скорочення - на 3200 співробітників ПАТ "НСТУ".
На засіданні Робочої групи НСЖУ з питань становлення регіонального суспільного мовлення проаналізовано інформацію, що надходить від первинних і обласних організацій НСЖУ, стосовно ситуації у філіях НСТУ у зв’язку з запланованим масовим скороченням працівників із 2 квітня 2018 року. Крім Івано-Франківської, Луганської та Тернопільської філій, колективи інших регіональних суспільних мовників переймаються схожими проблемами, серед яких найголовнішими є: сумнівна обґрунтованість скорочень у таких масштабах, порушення норм чинного законодавства і Галузевої угоди, непрозорість, тенденція до скорочення в першу чергу досвідчених журналістів, режисерів, телеоператорів, інших професіоналів, ознаки дискримінації за віком. Окремого правового аналізу потребує і маніпуляція із уведенням до штатного розпису кожної філії додаткового підрозділу "Бюро телерадіоновин" при вже існуючих інформаційних редакціях, стрімке і незрозуміле переведення до нього працівників, які і мають залишитися на роботі у філіях після 2 квітня 2018 року.
- Керівництво НСТУ хизується тим, що змогло залучити одну з найкращих юридичних компаній для звільнення працівників. Виходить, проти бідних співробітників наймають багатих юристів, які мають вигнати людей на вулицю. Безумовно, реформа потрібна. Під час неї відбуваються скорочення та реорганізація. Але варто не вигнати людей на вулицю, а поставитися по-людськи. І це все не повинне відбитися на якості контенту, - зазначає голова Національної спілки журналістів України Сергій Томіленко.
Приклади необґрунтованих, непрозорих управлінських рішень під час реформування регіональних філій наводили члени робочої групи НСЖУ Валентина Манжура, Ольга Куліш, Леонід Бройтман, Михайло Синьогуб, Ілля Суздалєв, Олена Колачинська та інші.
Правову оцінку процесу скорочення штату надала представниця юридичної компанії IBC Legal Services Ганна Гнип, яка консультує НСЖУ в процесі відстоювання журналістами законних прав. А що цей процес буде складним, свідчить і рішення Профспілки працівників культури України від 26.01.2018 р. про звернення до Акціонера ПАТ "НСТУ" - Державного комітету телебачення і радіомовлення України - з пропозицією тимчасово припинити заходи, пов’язані з вивільненням працівників ПАТ "НСТУ", до усунення зауважень та недоліків.