Пошук нової роботи: Топ-15 основних помилок українців на співбесіді
Для деяких професій фактично нормою стає отримання магістерського диплому, для інших в той же час потрібна друга вища з адміністрування. Як зрозуміти, чого чекає від нових співробітників роботодавець і як швидко влаштуватися на новому місці повідомляє "КП".
Експерти ринку праці стверджують, що далеко не завжди потрібно витрачати великі гроші і кілька років життя на додаткову освіту. Для того, щоб отримати велику перевагу на ринку праці, буває достатньо знань який-небудь специфічної комп'ютерної програми, яку можна розібрати самостійно або за допомогою дистанційних безкоштовних курсів.
Але підійдуть не будь-які курси. Слід точно визначити, що знадобиться в тому чи іншому випадку.
Експерти рекрутингового порталу Superjob радять вивчити вакансії в цікавій сфері та в результаті аналізу вивести для себе, чого хоче більшість роботодавців, і чого з цього особисто ви не вмієте. Саме на цьому і варто зосередитися в своєму навчанні.
Серед найважливіших навичок в сучасному діловому світі є вільне і грамотне володіння українською мовою. Без рідної мови буде досить складно знайти серйозне місце, тому тим, у кого з нею спостерігаються проблеми, варто найняти репетиторів і "підтягнутися".
Також необхідністю є знання хоча б однієї іноземної мови. Експерти ринку стверджують, що знання іноземної мови в середньому підвищує дохід на 15-20%.
"Вчитися потрібно - для пошуку нової роботи додаткові знання дуже важливі, - впевнена директор агентства Assis-HR Анна Безай. - І в першу чергу це стосується мов. Ми сьогодні інтегровані в міжнародне співтовариство, і для підтримки комунікацій іноземні мови дуже важливі. Причому не тільки англійська, а й німецьку, китайську, турецьку. Практика показує, що жодна мова не буде зайвою", - підкреслила Безай.
Тим, у кого проблеми з комп'ютерною грамотністю, варто терміново зайнятися собою. Фахівці запевняють: не за горами той час, коли практично для кожної професії будуть потрібні хоча б початкові IT-знання. Так що якщо ви належите до тих, хто дивиться в перспективу, вже зараз беріться за вивчення програмування. Гостра нестача IT-фахівців дає переваги кандидатам зі знаннями в цій сфері.
Можна закінчити безліч курсів і вивчити п'ять мов, але так і залишитися животіти на задвірках ринку праці. Причина, на думку фахівців, криється в невмінні себе подати.
Недавнє опитування, проведене кадровим порталом rabota.ua, показало: основною помилкою на співбесіді, яка коштувала їм роботи, більшість українців вважають недотепну "презентацію". Психологи запевняють: вміння правильно себе подати відкриває багато дверей. Однак, як виявилося, 53% українців гадки не мають, як презентувати себе як професіонала.
Також в топ-3 помилок на співбесіді увійшли надмірна сором'язливість і скутість, відсутність бачення власної кар'єри.
- Невміння себе презентувати 53%
- Надмірна скутість 44%
- Відсутність бачення своєї кар'єри 30%
- Незнання компанії-роботодавця 25%
- Занижені (завищені) вимоги щодо зарплати 25%
- Відсутність (занадто велика кількість) питань до ейчару 24%
- Переоцінка власних можливостей 12%
- Багатослівність 11%
- Незнання вимог вакансії 10%
- Критика колишніх керівників 9%
- Невідповідний зовнішній вигляд 7%
- Брехня 7%
- Включений звук на мобільному телефоні 7%
- Запізнення 5%
- Передчасні питання про зарплату і соцпакет 4%
Компаній, які самі переводять своїх співробітників на дистанційну роботу, все більше. Причому такий підхід до справи практикують не маленькі контори, а часто підприємства вельми солідні. Згідно з останніми дослідженнями компаній "1С-Бітрікс" і GfK Ukraine, в кожній п'ятій українській компанії працюють віддалені співробітники. Найбільше дистанційно працюють фінансисти і айтішники у віці від 33 до 42 років.
Нагадаємо, найбагатші в Україні: у кого й наскільки виросла зарплатня в цьому році.
Також люди, що мають стаж менше 15 років, не будуть отримувати пенсію.