ЗТМК направить 10,8 млн гривень на соціальні проекти в 2017 році

Адміністрація ТОВ "Запорізький титаномагнієвий комбинат" (входить в титановий бізнес Group DF) і трудовий колектив ТОВ "ЗТМК" пролонгували колективний договір на 2017 рік, який зберігає всі соціальні пільги і гарантії, якими користувалися працівники комбінату в 2016 році. Про це повідомляє прес-служба підприємства.

Підписаний договір включає в себе виробничі плани підприємства на 2017 рік, перелік затверджених капітальних ремонтів, умови оплати праці персоналу, а також докладний опис "соціального пакету" для трудового колективу.

"Ми повністю виконали зобов'язання перед працівниками за попереднім договором. У договорі на цей рік вдалося зберегти весь соціальний пакет і в тому ж обсязі. Сумарно на соціальні проекти для працівників буде спрямовано 10,8 мільйонів гривень, – прокоментував директор "ЗТМК" Володимир Сивак. – Для комбінату це суттєва сума, але ми хочемо, щоб наші співробітники відчували підтримку з боку роботодавця, особливо в сьогоднішній економічній ситуації в країні".

Згідно з підписаним договором, у цьому році також відновлена програма оздоровлення працівників підприємства на базі відпочинку на узбережжі Азовського моря. Крім того, комбінат продовжить підтримку об'єктів соціальної інфраструктури, на які в поточному році планують направити близько 7 млн грн.

За словами Володимира Сивака, в поточному році підприємство також має намір посилити роботу щодо підвищення кваліфікації працівників та формування кадрового резерву.

"Ми постійно впроваджуємо найкращі світові технології і закуповуємо нове обладнання, тому навчання персоналу є невід'ємною частиною цього процесу і проводиться майже безперервно. В минулому році ми провели тренінги та спеціальне навчання для понад 1,5 тисячі працівників. В цьому році плануємо продовжити навчальні програми і навчити близько 2 тисяч працівників комбінат", – додав Володимир Сивак.

Колективний договір між адміністрацією ЗТМК і трудовим колективом підписується щорічно. Перед цим комісія з підготовки колективного договору розглядає всі пропозиції від працівників цехів і структурних підрозділів комбінату. До складу комісії на паритетних засадах входять представники адміністрації і трудового колективу в особі профспілкових активістів.