В рамках пенсійної реформи в Україні підвищать необхідний страховий стаж

Пенсійна реформа Кабінету Міністрів передбачає підвищення необхідного страхового стажу до 25 років в 2018 році й до 35 років щорічно до 2028 року.

Відповідне рішення було прийнято на засіданні уряду, передають Українські Новини.

Зокрема проект реформи передбачає, що в 2018 році мінімальний страховий стаж для виходу на пенсію за віком буде підвищено до 25 років, а до 2028 року буде щорічно підвищуватися на 1 рік, і в результаті становитиме 35 років.

Для стимулювання продовження роботи після досягнення пенсійного віку пропонується залишити діючу систему доплати (бонусу) за більше пізній вихід на пенсію - 0,5% від нарахованої пенсії за кожен додатковий місяць страхового стажу (або 6% за рік).

Так, у разі виходу на пенсію з відстрочкою понад 5 років такий бонус становив 0,75% від нарахованої пенсії за щомісяця страхового стажу після досягнення 60-річного віку (або 9% за рік).

Якщо в 60-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона матиме право вибрати - допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість стажу для призначення пенсії віком від 60 до 63 років.

В 63 роки пенсія за віком, як для чоловіків, так і для жінок, буде призначатися за наявності страхового стажу тривалістю від 15 до 25 років і кожних 12 місяців вимога щодо кількості страхового стажу буде збільшуватися на 1 рік до досягнення в 2028 році 25-35 років страхового стажу.

Починаючи з 1 січня 2019 року, особам, у яких страховий стаж становитиме 15 років, пенсія за віком буде призначатися в 65 років.

Особи, у яких відсутній страховий стаж (загальний) тривалістю 15 років, матимуть право на призначення державної соціальної допомоги після досягнення 65 років.

Як повідомляли Українські Новини, меморандум між Україною й Міжнародним валютним фондом передбачає, що для створення стабільної основи системи пенсійного забезпечення Верховна Рада мала до кінця квітня поточного року прийняти комплексну пенсійну реформу, що набуде чинності з 1 січня 2018 року.

Відповідно до меморандуму, пенсійна реформа повинна мати такі характеристики: новий набір варіантів виходу на пенсію з ширшим, ніж наявний, діапазоном пенсійного віку, що припускає значну можливість вибору, залежно від загального виробничого стажу, а також із пенсійними виплатами, які заохочують громадян до продовження трудової діяльності й більше пізнього виходу на пенсію; економія видатків у розмірі не менш 3% ВВП у довгостроковій перспективі (порівняно з рівнем видатків в 2016 році), у тому числі за рахунок збільшення ефективного виробничого стажу для виходу на пенсію; гарантії того, що українці будуть одержувати пенсії, які є співвідносними зі сплаченими ними внесками й адекватними в реальному вимірі.

Напомнім, Кабмін прийняв законопроект про пенсиону реформу з можливістю покупки 5 років стажу. Меморандум між Україною і МВФ передбачає, що для створення стабільної основи системи пенсійного забезпечення Верховна Рада повинна до кінця травня 2017 прийняти комплексну пенсійну реформу, яка набере чинності з 1 січня 2018 року.