У Німеччині хочуть зрівняти "чоловічі" та "жіночі" зарплати

Уряд Німеччини ухвалив законопроект, який має на меті ліквідацію гендерного розриву в оплаті праці.

Про це повідомляє DW.

За словами міністра у справах сім'ї Мануэлы Швезиг, настав час "скасувати табу на публічне обговорення розміру зарплат".

Також зконопроект дозволить співробітникам бачити, скільки їх колеги на еквівалентних робочих місцях заробляють в тій самій компанії. Крім того, підприємства з більш ніж 500 працівників повинні регулярно публікувати оновлену інформацію про свою структуру заробітної плати та показати, що вони дотримуються рівні правила оплати, як свідчить законопроекту.

Наголошується, що в Німеччині гендерний розрив у зарплаті - актуальна проблема. Чоловіки в країні в середньому заробляють на 21% більше, ніж жінки, тоді як середній показник по ЄС різниці в оплаті праці чоловіків і жінок становить 16,5% згідно з інформацією 2015 року.

При цьому, навіть за підтримки уряду, законопроект може зіткнутися з опозицією в парламенті.

Наприклад, депутат від правлячої партії ХДС Крістіан фон Штеттен заявив, що закон викличе зайву бюрократію у німецьких компаніях.

"Право вимагати інформацію про заробітні плати на робочому місці сприятиме заздрості та невдоволенню", - заявив він німецькій газеті "Вельт".

Нагадаємо, у Німеччині партія "зелених" пропонує ввести для місцевих органів влади оплату роботи повій для інвалідів та людей похилого віку.