У Росії на законодавчому рівні хочуть заборонити користуватися соцмережами в робочий час

Шукають можливості поліпшення ефективності роботи.

У Росії Громадська палата виступила з ініціативою заборони спілкування в соцмережах і використання в особистих цілях засобів комунікації протягом робочого дня. Лист з відповідною пропозицією було направлено віце-прем'єру РФ Ользі Голодець головою комісії ОП Росії з соціальної політики, трудових відносин та якості життя громадян Володимиром Слєпаком, пише ТАСС.

У документі наголошується, що "в країні поняття трудової дисципліни сприймається досить умовно, і всім відомі ситуації демонстраційного постійного приватного спілкування працівників в чатах або захопленої активної участі в комп'ютерних іграх, що є очевидним порушенням трудових відносин".

При цьому, підкреслюється в листі, "притягнення працівників до відповідальності за використання в робочий час технічних засобів і засобів комунікації, наданих роботодавцем, в особистих цілях, в рамках існуючого правового поля проблематично".

У нинішній соціально-економічної ситуації, на думку Слєпака, варто звернути увагу на досвід Європи, де 12 січня 2016 року Європейський суд з прав людини у Страсбурзі ухвалив постанову у справі Brbulescu проти Румунії, згідно з яким визнається право роботодавця знати, чим займається його співробітник в робочий час, зокрема, здійснювати контроль за особистим листуванням працівників та моніторинг інших особистих комунікацій з використанням технічних засобів, наданих роботодавцем.

У зверненні до Голодець представник ОП пропонує розробити законопроект про внесення змін до Трудового кодексу РФ, що передбачає "встановлення додаткових вимог (обов'язків) до працівників щодо дотримання трудової дисципліни і заборони ведення особистого листування і розмов і використання в інших особистих цілях технічних засобів і засобів комунікації, наданих роботодавцем, а також заходів відповідальності і (або) підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі їх порушення працівником".

"Безсумнівно, що трудова дисципліна і виконання виключно посадових обов'язків у робочий час є гарантією ефективності та результативності будь-якої організації. Ми всі повинні усвідомити, що вихід Росії з кризи залежить від кожного з нас, від нашого ставлення до творчої праці", - підкреслив в інтерв'ю ТАСС Слєпак.