Влада заборонить роботодавцям встановлювати вікові та статеві обмеження для кандидатів

Якщо закон буде прийнято, то стать, вік та інші нюанси, пов'язані з особистим життям, більше не можна буде враховувати при відборі претендента на вакансію.

Мінсоцполітики готує законопроект, яким заборонить роботодавцям робити вікові та статеві обмеження для кандидатів на посади.

Як пише видання "Комсомольская правда в Украине", "вимоги до кандидата - чоловік, віком до 35 років" - такі оголошення зараз звичайна практика".

"Виключення, швидше, зворотне - не уточнювати переваги, пов'язані зі статтю і віком. А тим часом у всьому світі такі речі вважаються дискримінацією", - зазначає видання.

Однак якщо такий закон буде прийнято, то надалі стать, вік та інші нюанси, пов'язані з особистим життям, більше не можна буде враховувати при відборі претендента на вакансію.

Крім того, як пише газета, ще одним нововведенням може стати заміна допомоги з безробіття безкоштовною перекваліфікацією.

Як повідомлялося раніше, Міністерство соціальної політики ініціює введення заборони на оплату громадянами послуг приватних кадрових агентств.