Мінекономіки заперечує скорочення декретної відпустки до 4 місяців

Міністерство економіки заперечує, що новий Трудовий кодекс передбачає скорочення декретної відпустки до 4 місяців. Про це йдеться у повідомленні Міністерства економіки, передають Українськi Новини.

Зокрема щодо відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, міністерство зазначає, що як зараз, так і після ухвалення Трудового кодексу передбачено 126 календарних днів оплачуваної відпустки (70 до пологів і 56 після).

Щодо відпустки для догляду за дитиною міністерство також зазначає, що як зараз, так і після ухвалення Трудового кодексу передбачена відпустка до 3 років із збереженням робочого місця, під час цієї відпустки здійснюється виплата єдиного соціального внеску (ЄСВ) за жінку (у 2026 році сплата ЄСВ становить 1902 грн/міс.).

"Ця норма залишається без змін. Працівник або працівниця може перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку", - наголошують у міністерстві.

Крім того, міністерство пояснює, що проєкт нового  Трудового кодексу передбачає додаткову (нову) оплачувану батьківську відпустку.

"Запроваджується нова оплачувана відпустка для догляду за дитиною тривалістю 4 місяці. Із них 2 місяці передбачені для матері, ще 2 місяці — для батька. Передати свою частину іншому з батьків не можна. Якщо дитину виховує одинока мати або одинокий батько, вона або він може використати всі 4 місяці", - йдеться у повідомленні.

Міністерство наголошує, що, відповідно до директиви ЄС, скористатись правом на таку відпустку можна до досягнення дитиною 8-ми річного віку.

"Це додаткова гарантія, яка не замінює і не скорочує відпустку до 3 років", - наголошують у міністерстві.

Крім цього, як зазначає міністерство, проєкт Трудового кодексу зберігає й інші гарантії для сімей, зокрема:

заборону звільнення працівників із дітьми до півтора року або дитиною з інвалідністю;

захист одиноких матерів і одиноких батьків із дитиною до 14 років;

гарантії для вагітних щодо медичних оглядів із збереженням оплати.

Як повідомляли Українські Новини, у січні Кабінет Міністрів запропонував Верховній Раді прийняти новий проєкт Трудового кодексу.

Проєкт Трудового кодексу серед іншого врегульовує відеоспостереження на робочих місцях.