Штучний інтелект створює нові професії: як зміниться ринок праці в найближчі роки
Штучний інтелект не забирає роботу у людини, а створює нові спеціальності, які вже почали зʼявлятися на ринку праці.
Про це пише The New York Times.
Серед професій, повʼязаних з розвитком ШІ — аудитори штучного інтелекту, які аналізуватимуть дії моделей та документуватимуть їхню логіку, і перекладачі ШІ, що пояснюватимуть технічні аспекти бізнес-лідерам. Директори з довіри слідкуватимуть за точністю текстів, згенерованих ШІ, а етичні радники створюватимуть рамки для безпечного та відповідального використання ШІ у чутливих сферах.
Зростає і потреба в юридичних гарантах, які братимуть на себе відповідальність за результати, створені машинами. Інші фахівці, як-от координатори узгодженості та ескалаційні офіцери, відповідатимуть за стабільну роботу систем і реагування у випадках збою.
Окрему нішу займатимуть ШІ-інтегратори, сантехніки, тренери та оцінювачі — спеціалісти, що працюють зі складними системами, адаптують їх під бізнес-завдання, виявляють помилки, "навчають" і вдосконалюють їх.
Паралельно формуються нові творчі напрями: дизайнери історій, світів, статей, просторів та відмінності. Їхнє завдання — перетворити продукти ШІ у креативний контент, який відповідає стилю компанії, культурі бренду або потребам аудиторії.
Також зміниться роль HR: з’являється професія HR-дизайнера, який відповідатиме не лише за підбір кадрів, а й за формування корпоративної культури та досвіду співробітників у новому техноорієнтованому середовищі.
Загалом аналітики прогнозують, що у найближчі роки ринок праці переживе глибоку трансформацію. Йдеться не стільки про "втрату" професій, скільки про їхню зміну та переформатування, де людина зможе співпрацювати з ШІ як із партнером — а не конкурентом.
Нагадаємо, українські IT-фахівці представили застосунок Walkey. Платформа поєднує функції соціалізації собак, догляду за їхнім здоров’ям і сповіщення про потенційні загрози під час прогулянок — усе це з використанням штучного інтелекту та елементів гейміфікації.