У Раді збираються запровадити перевірки на цькування на роботі

Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендує парламенту ухвалити у другому читанні законопроєкт, яким пропонується дозволити позапланові перевірки в частині вчинення мобінгу (цькування) на роботі під час дії воєнного стану.

Про це йдеться у висновку до законопроєкту № 11044, передають Українські Новини.

Комітет схвалив текст порівняльної таблиці до законопроєкту та рекомендував ухвалити його в другому читанні та в цілому з необхідним техніко-юридичним опрацюванням.

Законопроєктом пропонується розблокувати можливість проведення позапланових заходів державного нагляду (контролю) за заявою працівника або профспілки з питань вчинення мобінгу під час дії правового режиму воєнного стану.

Мобінг – систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов'язків, що проявляються у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність.

Як повідомляли Українські Новини, у грудні 2022 року Верховна Рада ввела покарання у виді громадських робіт на строк від 12 до 40 годин за мобінг (цькування) працівника.