Народный депутат от фракции "Оппозиционная платформа - За жизнь" (ОПЗЖ) Сергей Левочкин считает, что Кабинету Министров Украины необходимо изучить опыт наиболее успешных программ стимулирования роста занятости, имеющихся в Германии, Швеции, США и других странах, чтобы помочь украинцам найти работу в условиях эпидемии. По его словам, такие меры необходимы для снижения уровня безработицы, принявшей угрожающие размеры.
Об этом говорится на официальном веб-сайте политика.
"В условиях пандемии в Украину вернулись сотни тысяч наших граждан, работавших за рубежом. Но у нас в стране ситуация не лучше: регулярные локдауны вынуждают бизнес сокращать рабочие места. И всё это вместе привело к массовой безработице, принявшей угрожающие размеры. Необходимо вмешательство государства, чтобы решить эту проблему: нужна комплексная программа создания рабочих мест", – заявил Левочкин.
Политик привел примеры Германии, Швеции, США, Ирландии, Чехии и ряда других стран, где с помощью таких программ удалось значительно сократить уровень безработицы.
"Инструменты, которые использовали правительства этих стран, разнообразны – от снижения налогов до программ профориентации. Не нужно изобретать велосипед – необходимо изучить опыт успешных в этом плане государств и реализовать его в Украине", – убежден нардеп.
При этом, по его словам, проблема занятости неотделима от проблемы снижения уровня промышленного производства в нашей стране.
"Подход должен быть комплексным, и программы создания рабочих мест должны реализовываться на фоне привлечения инвестиций для обеспечения устойчивого экономического роста. Поэтому комплексная программа должна включать в себя обеспечение мира на Донбассе и гарантии безопасности инвестиций. Это непростой, но эффективный путь. Власть должна понять, что получать налоги от работающих граждан выгоднее, чем выплачивать пособия безработным", – подытожил Сергей Левочкин.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.