26 октября 2016, среда, 19:12 1022

Украинские лоцманы уходят из-за высокого курса доллара, - директор "Дельта-Лоцман"

Украинские лоцманы уходят с работы по причине падения уровня зарплат в долларовом эквиваленте. Об этом сообщил директор филии "Дельта-Лоцман" ГП "АМПУ" Александр Голодницкий.

"В 2013-м году это был эквивалент в привязке к валюте - это одна цифра, сегодня - это меньше. Но с 2015-го года "Дельта-Лоцман" делал несколько увеличений зарплаты в соответствии с финпланом. На сегодня отток кадров имеет место", - рассказал чиновник.

Он отметил, что частные лоцманские компании, которые могут появится в Украине, предложили бы специалистам более высокий заработок.

"Частник найдет различные возможности, он гораздо более гибок в вопросах материального стимулирования нежели госпредприятие. Госпредприятие - это исключительно белая зарплата, исключительно в соответствии с расчетно-платежной ведомостью. В гонке по зарплатах госсектор менее гибок" - отметил он.

По мнению же бывшего директора ГП "Дельта-Лоцман" Виктора Бездольного" на линейных направлениях Украина уже потеряла порядка 30% лоцманов, что неизбежно скажется на качестве проводок судов в украинских портах.

"Дальнейшим развитием этого вида деятельности серьезно никто не занимается. Минимальная зарплата самого плохого капитана небольшого судна – не меньше 2 тыс. долларов. Сегодня доход лоцманской организации остался такой же, поскольку, все идет в валюте. Но люди, которые работают в этой организации, в структуре АМПУ, получают зарплату в гривне. В переводе на валюту - это 400-800 долларов", - пояснил Бездольный.

Дефицит кадров сохранится длительное время, поскольку, на подготовку лоцмана высшей категории необходимо не менее 5 лет.

"Если слесарь один ушел, то слесаря можно за 3 месяца подготовить. А лоцмана – это 5 лет. Даже 1% потерь – это уже проблема с учетом увеличения интенсивности движения в портах. В свое время вопрос кадров решался по-другому, когда "Дельта-Лоцман" было отдельным предприятием. Мы компенсировали не только зарплатой, но и другими социальными льготами. Люди шли. Было обновление, пополнение кадров. Был создан Центр подготовки, переподготовки – один из лучших в Европе на тот момент. Но этот центр сегодня в запустении", - резюмировал экс-чиновник.