В БРСМ-Нафта рассказали, как преодолевают кадровый голод и сплачивают коллектив волонтерством

Чтобы преодолеть последствия войны и кадровый голод, БРСМ-Нафта создает для сотрудников карьерные лифты, обучает персонал и запустила собственную службу психологической поддержки. Об этом в интервью изданию "Новое время" сообщила директор департамента по управлению персоналом сети АЗК БРСМ-Нафта Марина Лавринец.

По разным оценкам, с начала полномасштабной войны из Украины выехало более 11 млн человек, из которых в настоящее время вернулись треть — около 4,7 млн ​​человек. Уехать были вынуждены и некоторые специалисты БРСМ-Нафта. На военную службу мобилизовались 310 специалистов компании. Преодолеть кадровый голод БРСМ-Нафта помогает мощный кадровый резерв: 98% вакантных должностей занимают уже работающие в компании люди — их обучают и помогают строить карьеру.

"Приходится искать новых сотрудников и на рынке труда. Сейчас это сложно, но мы справимся, кадрового дефицита у нашей компании не существует. Более того, отметим, что мы смогли сохранить максимальное количество работающих АЗК: до войны у нас их было 217, сейчас 208. Поэтому работы у нас по-прежнему много, мы продолжаем развитие компании", - Марина Лавринец.

В сети БРСМ работает эффективная система обучения персонала всех уровней: есть профессионально-технический центр, внутренние тренеры, разнообразные учебные программы, в частности дистанционные. Компания проводит обучение даже на базовую должность оператора-заправщика. Перед назначением кандидат должен пройти курсы и получить удостоверение, работать ему придется на объекте повышенного уровня опасности.

Компания одной из первых в Украине создала свою психологическую службу поддержки сотрудников. Ведь сейчас первостепенной ценностью бизнеса является безопасность, физическое и психологическое здоровье сотрудников. "Главные принципы нашей работы остались неизменными: честность, уважение, открытость. Мы хотим слышать и понимать наших коллег и готовы помочь им в любых сложных ситуациях. Психологическое здоровье наших сотрудников, не менее важно, чем физическое, они должны чувствовать защиту и поддержку, быть уверенными в завтрашнем дне, по крайней мере, здесь, в команде БРСМ", — считает Марина Лавринец.

Дополнительно мотивировать и сплачивать коллектив помогает волонтерство. Уже год БРСМ-Нафта помогает защитникам Украины. Военнослужащим передано 645 комплектов зимней формы общей стоимостью более 3 млн. грн. Автомобили военных, волонтеров, медиков, спасателей, коммунальщиков бесплатно заправлены 700 тыс. литрами горючего. Благотворительный фонд "БРСМ" начал сбор 5 млн грн на военное снаряжение весна-лето.