Получение компенсации при травмировании на производстве. Что важно знать

Недавно сообщалось о том, как получить компенсацию при получении травмы во время гололеда, однако на предприятиях с опасными видами производства далеко не всегда соблюдается техника безопасности. Українські Новини собрали сведения, как после производственной травмы получить компенсацию от владельца предприятия.

Так, согласно статье 43 Конституции Украины гарантирует каждому гражданину право на труд, а также на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда. Отмечается, что обеспечение таких условий возлагается на собственника или уполномоченный им орган.

Если же травма все же была получена, следует придерживаться следующего порядка действий:

• пострадавший или другие сотрудники должны принять все возможные меры, необходимые для оказания помощи пострадавшему, и немедленно сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю;
• непосредственный руководитель работ обязан незамедлительно организовать оказание первой помощи пострадавшему и обеспечить в случае необходимости его направления в учреждения здравоохранения и сообщить работодателю о том, что произошло;
• - сохранить до прибытия комиссии по расследованию несчастного случая обстановку на рабочем месте, машины, механизмы, оборудование, оборудования в таком состоянии, в котором они были на момент несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям или нарушения производственных процессов;
• медицинское учреждение, куда обратился потерпевший, фиксирует факт несчастного случая на производстве со слов потерпевшего или лиц, его доставили, если сам пострадавший не может об этом сообщить.

Безотлагательно медучреждение передает экстренное сообщение об обращении пострадавшего со ссылкой на несчастный случай на производстве работодателю потерпевшего, территориальному органу Государственной службы Украины по вопросам труда и управлению исполнительной дирекции Фонда соцстрахования по месту наступления несчастного случая.

В свою очередь, работодатель после получения информации обязан оповестить о случившемся, кроме вышеупомянутых учреждений:

- руководителя предприятия, на территории которого произошел несчастный случай, если пострадавший является работником другой организации;

- руководителя первичной организации профсоюза независимо от членства пострадавшего в профсоюзе, а в случае отсутствия профсоюза - уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда;

- уполномоченный орган или наблюдательный совет предприятия (в случае его создания);

-орган Государственной службы Украины по чрезвычайным ситуациям в случае, если несчастный случай произошел в результате пожара.

Комиссия по расследованию несчастных случаев образуется приказом работодателя не позднее следующего рабочего дня после получения информации о несчастном случае на производстве.

В случае наступления страхового случая, управление исполнительной дирекции Соцстраха обязано своевременно и в полном объеме возмещать ущерб, причиненный потерпевшему:

1. пособие по временной нетрудоспособности (выплата за первые пять дней временной нетрудоспособности пострадавшего проводится за счет средств работодателя);
2. единовременное пособие в случае стойкой потери профессиональной трудоспособности или смерти потерпевшего;
3. ежемесячную страховую выплату утраченного заработка потерпевшего;
4. страховую выплату пострадавшему в размере его среднемесячного заработка при временном переводе его на более легкую, нижеоплачиваемую работу;
5. ежемесячную страховую выплату лицам, имеющим на нее право в случае смерти потерпевшего;
6. возмещение стоимости погребения пострадавшего и связанных с этим ритуальных услуг.

Ранее Українські Новини сообщали, как избежать травматизма на дорогах во время гололедицы.